Si estás en situación administrativa irregular en España y quieres prepararte para la regularización prevista en 2026, este post te explica, de forma clara y práctica, qué requisitos plantea el borrador y cómo organizar tu expediente para llegar a la solicitud con más garantías.

Lo primero: lo que existe ahora es un Proyecto de Real Decreto que modifica el Reglamento de Extranjería (RD 1155/2024) e introduce una vía temporal llamada “autorización de residencia por circunstancias excepcionales única”. Puede haber cambios cuando se apruebe el texto definitivo, pero la preparación documental que te proponemos aquí te servirá igualmente porque se basa en pruebas básicas: identidad, presencia continuada, vida familiar, trabajo y/o vulnerabilidad.

Qué es la regularización de 2026 para personas en situación irregular

El proyecto introduce una Disposición Transitoria Sexta que permitiría solicitar, por tiempo limitado, una autorización de residencia por circunstancias excepcionales única a personas extranjeras que ya estaban en España antes del 31 de diciembre de 2025 y cumplan requisitos concretos.

La propia memoria del proyecto explica el objetivo de esta medida con un enfoque directo: dar seguridad jurídica a personas ya presentes en España y facilitar su integración e inclusión, también en el mercado laboral.

Fechas clave que debes tener presentes

• La autorización “única” se podría solicitar hasta el 30 de junio de 2026 (según el borrador).
• Entraría en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE (cuando se apruebe).

Esto significa que tu ventaja real está en no esperar al último momento: si ordenas tu documentación desde ya, reduces el riesgo de retrasos, requerimientos y denegaciones por falta de pruebas.

Requisitos principales para acogerte a la autorización “única” en 2026

El borrador establece dos capas de requisitos: unos generales (obligatorios para todas las personas) y, además, al menos uno de tres “caminos” (trabajo, unidad familiar o vulnerabilidad).

1) Requisitos generales (obligatorios)

Para poder solicitar esta autorización, el texto exige:

1. Estar en España antes del 31 de diciembre de 2025.
2. Haber permanecido de forma continuada al menos 5 meses en el momento de la solicitud. Se puede acreditar con documentos públicos, privados o una combinación.
3. Carecer de antecedentes penales en los términos del artículo 31.5 de la Ley Orgánica 4/2000, durante los últimos cinco años por delitos tipificados en el ordenamiento jurídico español. El borrador también regula qué ocurre si tus antecedentes en España son cancelables.
4. No representar una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.
5. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en países con convenio.
6. No estar dentro del plazo de compromiso de no retorno, si lo asumiste al retornar voluntariamente en el pasado.
7. Haber pagado la tasa del procedimiento.

2) Además: debes cumplir al menos uno de estos tres caminos

El borrador exige que, además de lo anterior, se cumpla al menos uno de estos requisitos:

• Trabajo: haber trabajado durante tu permanencia en España o presentar un contrato de trabajo.
• Unidad familiar: estar en España junto a tu unidad familiar (con una definición concreta).
• Vulnerabilidad: estar en situación de vulnerabilidad acreditada por entidades de asistencia social o por entidades del Tercer Sector inscritas en un registro específico; y, además, el texto dice que se presume vulnerabilidad si estás en situación administrativa irregular.

Cómo preparar tu expediente: guía práctica

Aquí está lo más importante: no se trata de tener “muchos papeles”, sino de tener los papeles correctos, ordenados y fáciles de entender.

Paso 1: Prepara tu “carpeta base” (la que sirve para cualquier caso)

Esta carpeta debería tener, como mínimo:

A) Identidad

• Pasaporte (si lo tienes) y copia.
• Cualquier documento identificativo adicional que tengas.

B) Prueba de que estabas en España antes del 31/12/2025
Tu objetivo es que quede claro, con documentos fechados, que ya estabas aquí antes de esa fecha. No hace falta un único documento “perfecto”: suele funcionar mejor una combinación coherente.

C) Prueba de permanencia continuada (mínimo 5 meses)
El borrador permite probarlo con documentos públicos, privados o combinados.
En la práctica, lo más eficaz es construir una línea de tiempo: mes a mes, ¿qué prueba demuestra que estabas aquí?

D) Antecedentes penales
Este punto es crítico, porque muchas solicitudes se bloquean aquí. Más abajo te explico cómo prepararlo bien y qué hacer si tu certificado tarda.

E) Tasa
Guarda el justificante de pago cuando llegue el momento de presentar.

Cómo demostrar que estabas en España y que has permanecido de forma continuada

El borrador es claro en una idea que te ayuda: permite acreditar la residencia/presencia con cualquier prueba válida en derecho y señala que puede presentarse en cualquier unidad de documentación del territorio español.

En lenguaje sencillo: no existe un único “papel mágico”. Lo que cuenta es que tu historia sea creíble, continua y documentada.

Ejemplos de pruebas que suelen ayudar (elige las que tengas y ordénalas por fecha): documentos sanitarios, bancarios, educativos, empadronamiento si existe, alquiler, comunicaciones oficiales, justificantes de envíos/recepciones, certificados de entidades sociales, etc. El propio proyecto también recuerda que no deberían exigirte documentos que ya están en poder de la Administración.

Elige tu “camino” principal: trabajo, unidad familiar o vulnerabilidad

Aunque puedas tener más de un camino, conviene que tu expediente tenga un mensaje claro: “cumplo los requisitos generales y, además, cumplo este requisito principal”.

Camino 1: Trabajo (si has trabajado o puedes presentar contrato)

El borrador permite cumplir por dos vías: haber trabajado durante tu permanencia o presentar contrato de trabajo.

Qué preparar:

• Si vas por contrato: reúne el contrato y los documentos de apoyo que correspondan cuando toque (lo importante aquí es que el contrato sea realista y defendible).
• Si vas por actividad laboral previa: guarda todo lo que puedas que demuestre que has trabajado o tenido actividad (sin inventar nada; la coherencia es clave).

Camino 2: Unidad familiar (si tu vida en España está ligada a tu familia)

El texto considera unidad familiar, para este procedimiento, cuando está compuesta por:

• hijas e hijos escolarizados o en estudios,
• hijas o hijos mayores de edad con discapacidad que requiera apoyo o que no puedan proveer sus necesidades por salud,
• o ascendientes de primer grado.

Aquí, tu expediente debe probar dos cosas: vínculo familiar y realidad de vida familiar en España (convivencia, estudios, dependencia, etc.).

Un punto muy relevante si tienes hijas o hijos: el borrador prevé que presenten su solicitud de forma simultánea (artículos 159 y 160), y además flexibiliza requisitos (por ejemplo, no exigir plazos estrictos desde nacimiento o permanencia previa de dos años en ciertos supuestos, ni medios económicos y alojamiento típicos de reagrupación en otro supuesto).
También contempla que ascendientes puedan solicitar esta autorización “única” y que se resuelva de forma simultánea cuando se encaje por unidad familiar.

Camino 3: Vulnerabilidad (si necesitas reforzar tu caso por situación social)

Este camino puede acreditarse:

• por entidades competentes en asistencia social,
• o por entidades del Tercer Sector inscritas en el registro correspondiente.

Y el borrador añade algo importante: en todo caso, se presume vulnerabilidad en personas extranjeras en situación administrativa irregular.

En la práctica, aunque exista esa presunción, es inteligente no quedarse solo en la presunción: si puedes, reúne documentos que muestren tu situación (económica, habitacional, familiar, de salud, etc.) para evitar interpretaciones restrictivas y reducir requerimientos.

Antecedentes penales: cómo evitar que tu expediente se bloquee

El borrador incluye reglas muy útiles:

1. Si tus antecedentes penales en España fueran cancelables, la Administración prevé mecanismos para impulsar la cancelación antes de resolver y también puede requerirte para que canceles. Traducción: si sabes que son cancelables, empieza cuanto antes, porque esto puede decidir el resultado.
2. Si has solicitado el certificado de antecedentes del país de origen (o donde viviste los últimos cinco años) y pasa un mes sin recibirlo, el Gobierno podría recabar la información directamente si lo pides. Si pasa otro mes sin respuesta, podrían permitirte presentar una declaración responsable de inexistencia de antecedentes, y se entendería que careces de antecedentes a estos efectos.

Consejo práctico: guarda siempre el justificante de que pediste el certificado (resguardo, email, comprobante). Ese justificante es tu “prueba” para activar este mecanismo.

Qué pasa si tienes un procedimiento o decisión de retorno

Si estás afectada/o por un procedimiento o decisión de retorno basado en:

• estar en España de forma irregular (por no tener autorización o tenerla caducada más de tres meses sin pedir renovación en plazo), o
• estar trabajando sin autorización cuando no tienes residencia válida,

el borrador indica que presentar la solicitud puede suponer la suspensión del procedimiento y de la ejecución mientras se tramita. Si la resolución es favorable, se archiva el procedimiento y se revoca la decisión de retorno.

En términos simples: si estás en una situación así, tu expediente debe estar especialmente ordenado y conviene no improvisar.

Una ventaja clave: autorización provisional para residir y trabajar mientras se tramita

El borrador prevé que, una vez admitida a trámite la solicitud, se autorice provisionalmente a residir y, si estás en edad laboral, a trabajar por cuenta ajena o propia, en todo el territorio y en cualquier sector. Si deniegan la solicitud, esa autorización provisional se pierde automáticamente.

Este punto es importante porque conecta con la idea de “pasar de la precariedad a la estabilidad”: la memoria señala el impacto positivo esperado por incorporación al mercado laboral y seguridad jurídica.

Duración, prórroga y pasos después de la concesión

Según el borrador:

• La autorización “única” tendría una vigencia de un año y habilitaría a residir y trabajar (si superas la edad mínima de admisión al trabajo).
• Podría prorrogarse si se mantienen las condiciones y no puedes modificar a otra autorización conforme al Reglamento.
• En el mes posterior a la concesión, deberías solicitar la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero).

Cómo presentar un expediente “fuerte” (lo que de verdad funciona)

Aquí va una forma sencilla de organizarlo, sin abusar de listas:

1. Pruebas ordenadas por fecha. Lo ideal es que cualquiera que lo lea entienda tu historia sin adivinar nada.
2. Separadores claros. Identidad / presencia / antecedentes / vía elegida / familia (si aplica).
3. Copia de todo. Y, si presentas en registro, guarda resguardo y número de registro.

El propio borrador establece algo a tu favor: no deberían exigirte documentos que ya estén en poder de la Administración. Eso no significa “no llevar nada”, sino que conviene referenciar bien lo que ya exista y no duplicar por duplicar.

Errores frecuentes que conviene evitar

• Presentar pruebas “sueltas” sin orden: el problema no es tener pocos documentos, es que no cuenten una historia clara.
• No preparar antecedentes a tiempo: es el cuello de botella más común.
• Mezclar vías sin explicar cuál es tu requisito principal: si cumples por unidad familiar, que se vea; si cumples por trabajo, que se vea.
• Dejar fuera documentos familiares clave (escuela, convivencia, dependencia) cuando tu vía es unidad familiar.

Preguntas frecuentes

¿Si no tengo padrón, no puedo solicitar?
El borrador permite acreditar permanencia con documentos públicos o privados o combinación, así que el padrón ayuda, pero no es la única prueba.

¿Tengo que demostrar 5 meses exactos?
El texto habla de al menos 5 meses de permanencia continuada en el momento de la solicitud, acreditable con documentos. La clave es la continuidad y la coherencia documental.

¿La vulnerabilidad siempre hay que demostrarla con informes?
El texto permite acreditación por entidades competentes o del Tercer Sector inscritas y además presume vulnerabilidad en irregularidad. Aun así, si puedes aportar pruebas adicionales, suele ayudarte.

Para cerrar: prepararte ahora te coloca en una mejor posición

Esta regularización prevista para 2026 no se gana “el día que abren el plazo”. Se gana antes: cuando tienes tu documentación ordenada, tu línea de tiempo clara, tus antecedentes encaminados y tu vía principal bien armada (trabajo, unidad familiar o vulnerabilidad).

Este post está pensado para ti si eres una persona migrante en España y te interesa prepararte para la regularización extraordinaria de 2026 que se está articulando mediante un Proyecto de Real Decreto que modifica el Reglamento de Extranjería (RD 1155/2024). En el borrador se crean dos vías principales, con plazo de solicitud hasta el 30 de junio de 2026.

La idea es sencilla: si cumples ciertos requisitos y preparas bien tu documentación, podrás presentar tu solicitud con más garantías y menos retrasos.

Nota importante: lo que explicamos aquí se basa en el texto del Proyecto y su memoria de impacto. Hasta que se publique la versión definitiva en el BOE, puede haber ajustes.

Paso 1. Identifica tu caso: ¿qué vía te corresponde?

Caso A: Has solicitado protección internacional (asilo) antes del 31/12/2025

Puedes encajar en la Disposición Transitoria Quinta: una autorización de residencia por circunstancias excepcionales por razones de arraigo para personas que solicitaron protección internacional antes del 31/12/2025.

Caso B: Estabas en España antes del 31/12/2025, aunque estuvieras en situación irregular

Puedes encajar en la Disposición Transitoria Sexta: una autorización de residencia por circunstancias excepcionales “única” para personas que ya estaban en España antes del 31/12/2025 y cumplan requisitos.

En ambos casos: el borrador fija que la solicitud se podrá presentar hasta el 30 de junio de 2026.

Paso 2. Documentación “base” que necesitas en cualquier vía

Aunque luego cambie según tu caso, hay un núcleo de expediente que siempre conviene preparar:

1. Identificación

• Pasaporte (si lo tienes) y copias de todas las páginas.
• Cualquier documento identificativo adicional que tengas.

2. Pruebas de que estás en España

• El texto permite acreditar la residencia/presencia con cualquier prueba válida en derecho.
  Ejemplos habituales (orientativos): empadronamiento, citas médicas, informes escolares, billetes nominativos, justificantes bancarios, envíos de dinero, contratos de alquiler, facturas, certificados de ONGs, etc.

3. Antecedentes penales

• En ambas vías se exige carecer de antecedentes penales (en los términos previstos) y se regula qué pasa si el certificado del país de origen tarda.
  Más abajo te explicamos cómo prepararlo sin bloquear tu expediente.

4. Tasas

• En ambos procedimientos se exige haber abonado la tasa de tramitación.

5. Situaciones que pueden impedir o complicar

• Tener prohibida la entrada en España o figurar como rechazable en países con convenio.
• Estar dentro de un compromiso de no retorno (si retornaste voluntariamente en su momento).
  Si te pasa, no lo ignores: es mejor saberlo cuanto antes y buscar orientación.

Paso 3. Si estás en el Caso A (solicitaste asilo antes del 31/12/2025)

Requisitos principales (según el borrador)

Debes:

• Estar en España.
• No tener antecedentes penales (según lo previsto).
• No representar amenaza para el orden público/seguridad/salud pública.
• No tener prohibida la entrada / no figurar como rechazable.
• No estar en plazo de compromiso de no retorno (si aplica).
• Haber pagado la tasa.
• Y, muy importante: haber presentado la solicitud de protección internacional antes del 31/12/2025.

Qué preparar en tu expediente:

1. Prueba de tu solicitud de asilo

• Resguardo de presentación, número de expediente, citas, notificaciones, cualquier documento que pruebe fecha (antes del 31/12/2025).

2. Prueba de permanencia / residencia habitual

• El borrador permite acreditar con cualquier prueba válida en derecho, y además indica que puede hacerse “en cualquier unidad de documentación del territorio español”.
  Prepara un paquete ordenado por fechas (mes a mes si puedes).

3. Antecedentes penales (España + países previos)

• Se pide que no existan antecedentes en España y en países donde hayas residido en los últimos 5 años anteriores a la entrada.
  Si el certificado de tu país tarda, el texto prevé soluciones (ver apartado “Antecedentes” más abajo).

Y recuerda: el borrador indica expresamente que no te pueden exigir documentación que ya esté en poder de la Administración. Esto refuerza la idea de incluir referencias claras a tu expediente de asilo si aplica (número, resguardos, etc.).

Si tienes hijas o hijos en España (menores o con discapacidad/dependencia)

El borrador permite presentar a la vez tu solicitud y la de tus hijas o hijos por los artículos 159 y 160, con requisitos flexibilizados:

• Si es por art. 159: no se exige presentarla en los 6 meses posteriores al nacimiento.
• Si es por art. 160: se exime de permanencia previa de 2 años y de acreditar medios económicos/alojamiento exigidos para reagrupación.

La lógica es clara: evitar inestabilidad administrativa en infancia y adolescencia, y que su autorización pueda tener vigencia de 5 años (según explica la memoria).

Si tienes familiares en España (casuística adicional)

El borrador contempla que, si tienes familiares en España que cumplan los requisitos del artículo 127 c), podrían solicitar arraigo social simultáneamente en ciertos términos (con excepciones de requisitos concretos). Este punto es más técnico, pero la clave para ti es: puede haber un camino “en paralelo” para familiares si encajan en ese artículo.

Qué pasa si estás en un procedimiento o decisión de retorno

Si tu retorno se basa en:

• Estar en situación irregular por no tener autorización o tenerla caducada, o
• Estar trabajando sin autorización cuando no tienes residencia válida,
  el borrador prevé que presentar la solicitud suspende el procedimiento/ejecución de retorno durante la tramitación (con las condiciones indicadas).

Ventaja clave: autorización provisional para trabajar

Una vez tu solicitud sea admitida a trámite, el borrador prevé una autorización provisional para residir y, si estás en edad laboral, trabajar por cuenta ajena o propia, en todo el territorio y sector. Si se deniega, esa provisional se pierde automáticamente.

Paso 4. Si estás en el Caso B (situación irregular, pero estabas en España antes del 31/12/2025)

Esta es la vía de la autorización “única”.

Requisitos principales (según el borrador)

1. Estar en España antes del 31/12/2025.
2. Acreditar que has permanecido de forma continuada al menos 5 meses en el momento de la solicitud (se puede acreditar con documentos públicos, privados o una combinación).
3. Carecer de antecedentes penales (en los términos previstos), no ser amenaza al orden público/seguridad/salud pública, no tener prohibición de entrada, no estar en compromiso de no retorno, y pagar tasa.
4. Además, cumplir al menos uno de estos tres bloques:

• Trabajo: haber trabajado durante tu permanencia o presentar contrato.
• Unidad familiar: permanecer en España con tu unidad familiar (hijas/hijos escolarizados o en estudios; hijas/hijos mayores con discapacidad o dependencia; o ascendientes de primer grado).
• Vulnerabilidad: acreditarla por servicios competentes o por entidades del Tercer Sector inscritas; y el texto añade que se presume vulnerabilidad si estás en situación administrativa irregular.

Qué preparar en tu expediente (checklist por bloques)

A) Para probar que estabas en España antes del 31/12/2025 y que llevas 5 meses continuados

• Ordena pruebas por fechas (lo ideal: una línea de tiempo).
• Vale cualquier documento público o privado o combinación.

B) Si tu puerta de entrada es “trabajo”

• Pruebas de actividad laboral (si las tienes).
• Si vas con contrato: tenlo listo y revisado, porque es uno de los requisitos posibles.

C) Si tu puerta de entrada es “unidad familiar”

• Pruebas de familia y convivencia.
• Escolarización o estudios de hijas/hijos (si aplica).
• Documentación de dependencia o discapacidad (si aplica).
• Si hay ascendientes de primer grado contigo, el borrador permite que también soliciten una autorización por esta vía y que se resuelva de forma simultánea.

Y, de nuevo, si hay hijas/hijos menores o mayores con discapacidad/dependencia: deben presentar simultáneamente su solicitud por art. 159/160 con flexibilizaciones (mismas exenciones que en el Caso A).

D) Si tu puerta de entrada es “vulnerabilidad”

• Puedes acreditar vulnerabilidad mediante entidades competentes en asistencia social o entidades del Tercer Sector inscritas.
• El texto añade una presunción: si estás en irregularidad administrativa, se presume vulnerabilidad.
  En la práctica, aun con esa presunción, te conviene preparar pruebas de tu situación (económica, familiar, habitacional, sanitaria, etc.) para reforzar el expediente y evitar interpretaciones restrictivas.

Ventaja clave: autorización provisional para trabajar

Igual que en el Caso A, una vez admitida a trámite, se prevé autorización provisional para residir y, si estás en edad laboral, trabajar por cuenta ajena o propia, en todo el territorio y sector.

Si tienes otros trámites en curso (asilo u otros expedientes)

El borrador indica que presentar esta solicitud puede suponer la paralización con suspensión de plazos de otros procedimientos pendientes (protección internacional, residencia o residencia y trabajo), hasta que haya una denegación firme, si la hubiera. Esto puede ser importante para planificar tu estrategia sin perder plazos por desconocimiento.

Paso 5. Antecedentes penales: cómo prepararlos sin quedarte bloqueada/o

Este punto suele ser el que más atasca expedientes. El borrador introduce dos ideas prácticas:

1. Si tus antecedentes en España son cancelables
   La Administración puede comunicarlo para que se cancelen antes de resolver; y también puede requerirte para que tú hagas la cancelación antes de la resolución. Traducción: si sabes que puedes cancelar, muévete cuanto antes.
2. Si pediste el certificado de tu país y tarda
   Si acreditas que lo has solicitado y pasa un mes sin recibirlo, el Gobierno (previa solicitud) puede intentar recabar la información directamente. Si no llega en un mes más, la Administración te lo comunica y tú podrías presentar una declaración responsable de inexistencia de antecedentes, y a estos efectos se entendería que careces de antecedentes en esos países.

Consejo práctico: guarda siempre justificantes de solicitud del certificado (resguardo, emails, comprobantes). Son tu “seguro” para activar esta vía.

Paso 6. Después de la concesión: no te olvides de la TIE

El borrador dice que, durante el mes posterior a la concesión, debes solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE), que se expedirá por el plazo de validez de la autorización.

Prepararte con tiempo es una ventaja real

Esta regularización extraordinaria, tal como está planteada en el borrador, se apoya en dos ideas: estar ya en España con un vínculo real y dar seguridad jurídica para favorecer inclusión y acceso al mercado laboral.

Si tú empiezas ahora a:

• ordenar pruebas de tu presencia,
• preparar antecedentes,
• y reunir el bloque específico que te corresponde,

llegas a la solicitud con más control y menos estrés.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha abierto un proceso de audiencia e información pública sobre un Proyecto de Real Decreto que modifica el Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024). Traducido a lenguaje claro: hay un borrador de norma ya escrito y, durante unos días, la ciudadanía y las entidades pueden enviar comentarios para mejorarlo.

La fecha de publicación del trámite es el 28 de enero de 2026. Al tramitarse por vía urgente, el plazo es corto: del 28 de enero al 6 de febrero de 2026.

¿Qué significa “audiencia e información pública” y por qué importa?

Cuando el Gobierno prepara una norma, hay un momento en el que publica un borrador y abre un periodo para recoger opiniones. Ese es este trámite.

Sirve para:

• Escuchar a personas afectadas (quienes tienen derechos o intereses legítimos en juego).
• Recoger aportaciones de organizaciones y asociaciones que acompañan a las personas migrantes o trabajan en integración.
• Incorporar propuestas de cualquier persona o entidad con experiencia o conocimiento útil.

¿Qué norma se quiere modificar?

El proyecto pretende ajustar el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, que regula aspectos clave de la vida administrativa de muchas personas extranjeras en España: autorizaciones, trámites, requisitos y procedimientos.

Según la memoria justificativa, el objetivo es concretar y reforzar vías de acceso a autorizaciones por circunstancias excepcionales para personas que ya están en España, y dar mayor seguridad jurídica para que el ejercicio de derechos no dependa de interpretaciones dispares.

Una parte importante del borrador desarrolla dos disposiciones “transitorias” (medidas temporales con fechas límite):

1. La disposición transitoria quinta, pensada para personas que solicitaron protección internacional antes del 31 de diciembre de 2025.
2. La nueva disposición transitoria sexta, que crea una autorización excepcional “única” para personas que estaban en España antes del 31 de diciembre de 2025 y cumplan ciertos requisitos.

Lo esencial del borrador

A continuación resumimos lo más relevante, con el foco en lo práctico: qué abre, a quién podría afectar y qué puntos suelen generar dudas.

1) Transitoria quinta: una vía de residencia para algunas personas solicitantes de asilo

El borrador prevé que quienes hayan presentado solicitud de protección internacional antes del 31 de diciembre de 2025 puedan pedir una autorización de residencia por circunstancias excepcionales (arraigo) si cumplen requisitos generales (estar en España, no tener prohibición de entrada, abonar tasas y cumplir condiciones de antecedentes en los términos previstos).

Un punto clave es la fecha límite: se podría solicitar hasta el 30 de junio de 2026.

¿Qué pasa mientras se tramita?

El texto plantea que, una vez la solicitud esté admitida a trámite, la persona podría contar con una autorización provisional de residencia y, si está en edad laboral, también una autorización provisional para trabajar (por cuenta ajena o por cuenta propia) en todo el territorio y en cualquier sector. Si la solicitud se deniega, esa provisional decae.

También se regulan efectos sobre posibles procedimientos de retorno en determinados supuestos, con reglas específicas durante la tramitación.

2) Menores y familia en la transitoria quinta: solicitudes “en paralelo” y reglas más flexibles

El borrador incluye una previsión con impacto directo en la estabilidad de muchas familias: si la persona solicitante tiene hijas o hijos en España (menores o mayores con discapacidad o dependencia), se contempla que puedan presentar simultáneamente su solicitud de autorización de residencia conforme a los artículos 159 y 160, con flexibilización de requisitos.

La idea de fondo es evitar escenarios que, en la práctica, generan mucha inseguridad: que niñas, niños y adolescentes dependan administrativamente de situaciones cambiantes de sus referentes familiares.

La memoria de impacto subraya además un aspecto especialmente relevante: estas autorizaciones para hijas e hijos tendrían vigencia de 5 años y serían independientes de la de la persona progenitora, lo que favorece la estabilidad administrativa de la infancia y la adolescencia.

3) Nueva transitoria sexta: autorización excepcional “única” para personas presentes en España antes del 31/12/2025

El borrador crea una autorización de residencia por circunstancias excepcionales única para personas extranjeras que se encontraran en España antes del 31 de diciembre de 2025, si cumplen requisitos generales.

Entre los elementos que aparecen en el texto, se menciona la necesidad de acreditar una permanencia continuada durante un periodo mínimo (el borrador alude a al menos 5 meses en el momento de la solicitud), además de otras condiciones habituales (tasas, criterios de antecedentes y no representar amenaza al orden público, en los términos previstos).

Además, exige cumplir al menos uno de estos bloques:

• Haber trabajado durante el periodo de permanencia o presentar contrato.
• Permanecer en España junto a la unidad familiar (según definición del propio texto).
• Estar en situación de vulnerabilidad, acreditada por servicios competentes o por entidades del Tercer Sector inscritas en el registro correspondiente (con presunciones vinculadas a la irregularidad).

De nuevo aparece una fecha límite: el borrador prevé solicitarla hasta el 30 de junio de 2026.

Duración y trabajo: la autorización sería por un año y habilitaría para residir y trabajar (si se cumple la edad mínima de admisión al trabajo). El texto también contempla una autorización provisional mientras se resuelve la solicitud.

4) Unidad familiar y protección de menores también en la transitoria sexta

La norma busca facilitar que, cuando una persona está en España con su unidad familiar, ese contexto pueda tenerse en cuenta. La memoria y el borrador describen supuestos como:

• Hijas e hijos escolarizados o en estudios.
• Hijas o hijos mayores con discapacidad o dependencia.
• Ascendientes de primer grado.

Y vuelve a aparecer la posibilidad de solicitudes simultáneas y el énfasis en autorizaciones con mayor estabilidad para niñas, niños y adolescentes.

Cómo participar ahora mismo

Puedes participar haciendo click en el siguiente botón:

• También puedes enviar tus aportaciones a través del siguiente correo de envío: rloex24@inclusion.gob.es
• Plazo: del 28 de enero al 6 de febrero de 2026

Este trámite es breve, pero puede tener efectos importantes. Si eres una persona potencialmente afectada, si acompañas procesos migratorios o si trabajas en integración, empleo, educación, salud, asesoría o mediación comunitaria, tu experiencia es valiosa.

Una regulación más clara y garantista no es solo una cuestión técnica: es una apuesta de futuro por la cohesión social, la convivencia y el ejercicio real de derechos.

El 26 de enero de 2026 se ha hecho público un acuerdo político para impulsar una regularización extraordinaria de personas extranjeras que ya viven en España. Según la información difundida, el martes 27 de enero de 2026 el Consejo de Ministros prevé aprobar el inicio de la tramitación de un Real Decreto que articularía este proceso.

Esto es importante: aún no estamos ante el texto definitivo aplicable. La clave práctica será el Real Decreto final y, sobre todo, su publicación en el BOE, junto con las instrucciones operativas (dónde se presenta, cómo se acredita cada requisito, plazos internos, etc.). Mientras tanto, lo más inteligente es informarse con calma, evitar rumores y preparar documentación con criterio.

A continuación tienes una guía práctica, enfocada tanto a personas migrantes como a empresas y entidades empleadoras que puedan beneficiarse de la medida.

1) Qué es esta regularización extraordinaria

Lo aprobado este 27 de enero es el arranque formal de la tramitación urgente de una regularización extraordinaria por Real Decreto, con el objetivo declarado de dar seguridad jurídica y ordenar una realidad que ya existe en el país.

La Administración ha anticipado un marco temporal: se espera que las solicitudes puedan empezar a presentarse a principios de abril de 2026 (una vez culminen los trámites para la aprobación definitiva del Real Decreto) y que el proceso esté abierto hasta el 30 de junio de 2026.

Este punto es crucial: entre “anuncio / inicio de tramitación” y “procedimiento plenamente operativo” suele haber detalles que cambian el día a día (modelos, canales de presentación, documentación admitida, criterios de valoración). Por eso, hoy la prioridad no es “correr”, sino prepararte para hacer las cosas bien cuando el BOE marque las reglas exactas.

2) A quién podría beneficiar: criterios clave anunciados

Según lo publicado, los elementos centrales serían:

• Fecha de corte: estar en España antes del 31 de diciembre de 2025.
• Permanencia mínima: acreditar al menos cinco meses de estancia/permanencia.
• Antecedentes penales: carecer de antecedentes penales relevantes/graves (la formulación exacta dependerá del texto definitivo).
• Colectivos: se menciona que alcanzaría a personas en situación irregular y también a solicitantes de asilo (en los términos que se definan).

En la información oficial ya publicada, se incluye expresamente a personas solicitantes de protección internacional siempre que puedan acreditar que presentaron su solicitud antes del 31 de diciembre de 2025. En este supuesto, no se exige el requisito general de permanencia mínima de cinco meses, porque el criterio pasa por la fecha de presentación de la solicitud de protección internacional.

Las personas que estén en una fase de recurso, tras denegación de la tarjeta roja o asilo, y tengan continuidad de habilitación para trabajar por la concesión de medidas cautelares (u otra cobertura vigente), lo relevante será comprobar dos planos a la vez:

• Plano 1 (regularización extraordinaria): la persona encaja o no encaja en el supuesto que finalmente se confirme para solicitantes de protección internacional (fecha de solicitud, documentación acreditativa y ausencia de impedimentos).
• Plano 2 (situación actual de trabajo): la relación laboral sigue sosteniéndose en un título habilitante vigente (tarjeta roja/renovaciones y, si aplica, constancia del recurso y de las cautelares).

La regularización, si finalmente se aplica a estas personas solicitantes de protección internacional, puede abrir una vía hacia una autorización de residencia que pretende ser más estable y con un “salto” posterior a figuras ordinarias. Pero hasta que el Real Decreto esté aprobado definitivamente y publicado, lo prudente es no dar nada por hecho.

Menores y familias: ¿pueden acogerse a la regularización extraordinaria?

Sí, en principio, las y los menores pueden quedar incluidos en este proceso, pero conviene explicarlo bien para evitar malentendidos. Según las claves oficiales difundidas tras el inicio de la tramitación, la regularización no está pensada solo para “personas adultas por separado”, sino también para proteger la estabilidad familiar. En la práctica, esto significa que, cuando una persona adulta presente su solicitud de regularización, se prevé que sus hijas e hijos menores que ya estén en España puedan regularizarse de forma simultánea. Además, se ha señalado que la autorización para menores podría tener una vigencia más larga (se ha hablado de cinco años), precisamente para dar continuidad y evitar que la infancia y la adolescencia queden atrapadas en renovaciones constantes.

En el caso de menores que son solicitantes de protección internacional, el criterio anunciado para solicitantes (la fecha de solicitud antes del 31/12/2025) también podría ser relevante, pero el encaje exacto dependerá del Real Decreto final y de lo que se publique en el BOE.

3) Beneficios previstos si te acoges a la medida: efectos prácticos anunciados

A falta del texto definitivo en BOE, hay varios elementos ya comunicados oficialmente que, si se confirman tal cual, tienen impacto directo en tu planificación:

La regularización prevé una fecha de corte (estar en España o haber presentado la solicitud de protección internacional antes del 31 de diciembre de 2025) y exige, como condición transversal, carecer de antecedentes penales y no suponer una amenaza para el orden público.

En cuanto a los efectos, la autorización que se concedería tendría una vigencia inicial de un año y, transcurrido ese periodo, la persona debería incorporarse a las figuras ordinarias del Reglamento de Extranjería para consolidar su situación. Y, especialmente importante para la vida laboral: se ha indicado que, una vez presentada la solicitud, la admisión a trámite se resolvería en un plazo máximo de 15 días y que, desde esa admisión, se habilitaría la posibilidad de trabajar. La Administración se marca, además, un plazo máximo de tres meses para resolver.

4) Si eres persona migrante: cómo prepararte desde ya (sin caer en errores)

Mientras no esté publicado en el BOE, lo sensato es preparar pruebas y ordenar tu información. Algunas acciones útiles:

Reúne pruebas de permanencia (con fechas claras)

Se han citado como ejemplos de documentación válida:

• Padrón (empadronamiento).
• Informes o justificantes de citas médicas.
• Certificados de asistencia a recursos sociales.
• Contrato de alquiler.
• Justificantes de envíos de dinero.
• Billetes de transporte.

Recomendación práctica: crea una carpeta (física y digital) y ordena por meses. Lo que suele fallar en estos procesos no es “no tener nada”, sino no poder demostrar continuidad o no poder fechar bien la presencia.

Revisa tu documentación de identidad

Aunque aún no se han publicado los requisitos documentales finales, en la práctica administrativa suele ser clave tener:

• Pasaporte en vigor (si es posible) o documentación identificativa disponible.
• Copias legibles y consistentes (nombres, apellidos, fechas).

Si hay incoherencias, conviene corregirlas con asesoramiento antes de presentar nada.

Evita riesgos: fraudes, “atajos” y falsas promesas

En escenarios de regularización aparecen estafas (cobros por citas, contratos simulados, “gestores” sin habilitación). Una regla simple: nadie puede garantizarte un resultado antes de que exista un procedimiento en BOE y antes de estudiar tu caso.

5) Si eres empresa o entidad empleadora: qué cambia y cómo aprovecharlo bien

Para una empresa, esta medida puede suponer algo muy concreto: ampliar el acceso a talento que hoy ya está trabajando o podría trabajar, pero sin vía administrativa estable.

Qué oportunidades abre

• Contratación con más seguridad jurídica cuando la persona obtenga autorización y alta legal.
• Reducción de rotación y de economía sumergida, al poder formalizar relaciones laborales.

Qué hacer desde ya

Aunque el procedimiento definitivo dependerá del texto que se publique en el BOE, puedes avanzar con trabajo interno que te permitirá reaccionar con rapidez y con seguridad jurídica cuando se abra el plazo. Empieza por dimensionar tus necesidades reales de personal —perfiles, turnos, centros de trabajo y momentos de mayor carga— para identificar qué posiciones podrían cubrirse en cuanto las personas obtengan habilitación para trabajar. A continuación, conviene definir un circuito claro entre RR. HH., asesoría laboral, prevención de riesgos y responsables de equipo, de modo que la incorporación sea ordenada y no se generen cuellos de botella en altas, reconocimientos, formación o documentación.

En paralelo, fija una política interna de cumplimiento y trazabilidad documental: la empresa debe contratar y dar de alta únicamente cuando exista autorización o habilitación válida, y conservar evidencias (contrato, alta, comunicaciones y cualquier documento exigible) para poder acreditar buenas prácticas ante cualquier verificación. Este enfoque reduce riesgos y, además, transmite confianza a tu plantilla y a tus clientas y clientes.

Cómo apoyar a tu plantilla

Si en tu equipo hay personas solicitantes de asilo con tarjeta roja a quienes se les ha denegado la protección internacional, pero han recurrido esa denegación y están trabajando al amparo de medidas cautelares (u otras resoluciones que mantengan la habilitación), lo más valioso que puede aportar la empresa es orden, seguridad jurídica y acompañamiento práctico.

En la práctica, esto implica verificar de forma periódica —y siempre con la máxima confidencialidad— que la documentación vigente mantiene la habilitación para trabajar: tarjeta roja en vigor, justificantes de renovación cuando corresponda y, si aplica, resolución o constancia del recurso y de la solicitud/otorgamiento de medidas cautelares. No se trata de “pedir de más”, sino de asegurar que la relación laboral se sostiene en un título habilitante válido y que la empresa puede acreditarlo ante cualquier comprobación.

A partir de ahí, el apoyo útil es operativo: facilitar flexibilidad horaria para comparecencias, notificaciones, citas o renovaciones; habilitar un punto de contacto en RR. HH. para canalizar documentación sin exponer a la persona; y establecer recordatorios internos sobre fechas de caducidad y renovaciones, porque un olvido administrativo puede generar interrupciones evitables.

Por último, si el Real Decreto de regularización confirma una vía específica para personas solicitantes de asilo en determinadas circunstancias, la empresa puede acompañar a su plantilla con una política clara de información contrastada, evitando rumores y derivando siempre a asesoramiento especializado cuando haya dudas. Este enfoque protege a la persona, reduce riesgos para la empresa y refuerza un marco laboral estable y digno.

6) Calendario probable y qué vigilar a partir del 27 de enero

Lo determinante en las próximas semanas será: la aprobación definitiva del Real Decreto, su publicación en BOE y la publicación de instrucciones de implementación (canales de presentación, acreditación documental, plazos internos, posibles tasas y criterios de admisión).

Hasta entonces, si tu caso encaja en el perfil de persona beneficiaria de este proceso de regularización, tu mejor estrategia es prepararte para actuar dentro de la ventana prevista sin improvisar: documentación ordenada, fechas claras y asesoramiento riguroso cuando exista texto definitivo.

7) En qué puede ayudarte SenValos

En SenValos trabajamos con una idea simple: orientarte con información veraz y realista, sin alimentar expectativas falsas y poniendo el foco en decisiones seguras para ti o para tu organización.

Cuando la medida esté aprobada y publicada en el BOE, podremos:

• Analizar tu caso (persona migrante) o tu situación como empresa/entidad empleadora.
• Ayudarte a interpretar requisitos, preparar documentación y evitar errores.
• Acompañarte para que la regularización, si te aplica, se traduzca en estabilidad, empleo digno e inclusión real.