Desde Sen Valos, cremos firmemente no poder transformador das alianzas entre o sector empresarial e o terceiro sector para construír unha sociedade máis xusta, sostible e inclusiva. Por iso, creamos este espazo exclusivo para empresas que comparten o compromiso coa responsabilidade social, a diversidade cultural e a sustentabilidade como piares da súa actividade.
Nesta sección atoparás contidos deseñados especificamente para acompañar ás empresas no seu camiño cara a un impacto social positivo: información actualizada sobre diversidade e interculturalidad no ámbito laboral, boas prácticas en responsabilidade social corporativa (RSC), ferramentas para a medición do impacto social e oportunidades concretas de colaboración con nosa ONGD.
O noso obxectivo é facilitar espazos de encontro e acción conxunta onde o mundo empresarial poida contribuír, desde a súa especificidade, aos retos sociais e ambientais do noso tempo. Queremos construír alianzas que xeren valor compartido: para as persoas, para o planeta e para a sustentabilidade das propias empresas.
Convidámosche a explorar os recursos dispoñibles, a coñecer as nosas propostas e a formar parte dunha rede de empresas que apostan pola innovación social e a transformación positiva.
Abre a túa mente a un mundo de posibilidades: descobre os tipos de diversidade máis comúns nas empresas e como potencialas na túa organización.
Nun mundo laboral cada vez máis globalizado e competitivo, as empresas que abrazan a diversidade e inclusión (D&I) non só están a crear lugares de traballo máis xustos.
Nun mundo globalizado e competitivo, as empresas que buscan o éxito a longo prazo necesitan contar cunha forza laboral diversa que reflicta a variedade do seu público.
Abre a túa mente e descobre como crear un espazo laboral onde todas as persoas sentan valoradas e poidan potenciar o seu talento ao máximo.
Imaxina un lugar de traballo onde cada día é unha oportunidade para aprender algo novo, onde cada proxecto benefíciase dunha ampla gama de perspectivas e habilidades.
Nun mundo onde a diversidade converteuse nun piar fundamental para o crecemento e a innovación empresarial, as organizacións enfróntanse ao desafío de integrar prácticas de DEI de maneira efectiva
O arraigamento sociolaboral converteuse na vía máis áxil para que unha persoa migrante en situación administrativa irregular obteña unha autorización de residencia e traballo.
Cada vez máis organizacións exponse integrar a acción social na súa estratexia corporativa. Máis aló do impacto positivo existe un beneficio engadido que non convén ignorar: o aforro fiscal.
Enrique Mariñas Romero, 36, 7º - 7,
CP.15009 A Coruña - España
981 905 977
© 2024 Senvalos. Deseño de WeAreCrudo