Desde Sen Valos, creemos firmemente en el poder transformador de las alianzas entre el sector empresarial y el tercer sector para construir una sociedad más justa, sostenible e inclusiva. Por ello, hemos creado este espacio exclusivo para empresas que comparten el compromiso con la responsabilidad social, la diversidad cultural y la sostenibilidad como pilares de su actividad.
En esta sección encontrarás contenidos diseñados específicamente para acompañar a las empresas en su camino hacia un impacto social positivo: información actualizada sobre diversidad e interculturalidad en el ámbito laboral, buenas prácticas en responsabilidad social corporativa (RSC), herramientas para la medición del impacto social y oportunidades concretas de colaboración con nuestra ONGD.
Nuestro objetivo es facilitar espacios de encuentro y acción conjunta donde el mundo empresarial pueda contribuir, desde su especificidad, a los retos sociales y medioambientales de nuestro tiempo. Queremos construir alianzas que generen valor compartido: para las personas, para el planeta y para la sostenibilidad de las propias empresas.
Te invitamos a explorar los recursos disponibles, a conocer nuestras propuestas y a formar parte de una red de empresas que apuestan por la innovación social y la transformación positiva.
Abre tu mente a un mundo de posibilidades: descubre los tipos de diversidad más comunes en las empresas y cómo potenciarlas en tu organización.
En un mundo globalizado y competitivo, las empresas que buscan el éxito a largo plazo necesitan contar con una fuerza laboral diversa que refleje la variedad de su público.
Abre tu mente y descubre cómo crear un espacio laboral donde todas las personas se sientan valoradas y puedan potenciar su talento al máximo.
Imagina un lugar de trabajo donde cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, donde cada proyecto se beneficia de una amplia gama de perspectivas y habilidades.
En un mundo donde la diversidad se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y la innovación empresarial, las organizaciones se enfrentan al desafío de integrar prácticas de DEI de manera efectiva
El arraigo sociolaboral se ha convertido en la vía más ágil para que una persona migrante en situación administrativa irregular obtenga una autorización de residencia y trabajo.
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