Autor: SenValos

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¿Por qué necesitas el carnet de manipulador de alimentos? Descubre cómo conseguirlo con SenValos

Si trabajas o quieres trabajar en el sector de la alimentación, seguramente sabes que necesitas el carnet de manipulador de alimentos. Se trata de un documento que acredita que has recibido la formación adecuada para manipular alimentos de forma segura e higiénica, evitando así riesgos para la salud de las personas consumidoras.

Foto de Gustavo Fring: https://www.pexels.com/es-es/foto/comida-pizza-hombre-trabajando-7447272/

Pero, ¿sabes exactamente qué es el carnet de manipulador de alimentos, qué normativa lo regula, qué tipos de carnet existen y cómo puedes obtenerlo? En este post te lo explicamos todo y te contamos cómo puedes conseguirlo de forma fácil, rápida y solidaria con SenValos, la ONGD que trabaja por el desarrollo sostenible y la inclusión social.

¿Qué es el carnet de manipulador de alimentos?

El carnet de manipulador de alimentos es un certificado que demuestra que una persona ha adquirido los conocimientos necesarios para manipular alimentos de forma correcta, siguiendo las normas de higiene y seguridad alimentaria. Este certificado es obligatorio para todas las personas que, por su actividad laboral, tienen contacto directo con los alimentos en cualquiera de sus fases: producción, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, venta, suministro y servicio.

El objetivo del carnet de manipulador de alimentos es garantizar que los alimentos no se contaminen ni se deterioren durante su manipulación, y que se mantengan en condiciones óptimas para su consumo. De esta forma, se previenen enfermedades de origen alimentario, como las intoxicaciones, las infecciones o las alergias, que pueden tener consecuencias graves para la salud de las personas consumidoras.

¿Qué normativa regula el carnet de manipulador de alimentos?

El carnet de manipulador de alimentos está regulado por el Real Decreto 109/2010, de 5 de febrero, por el que se modifican diversos reales decretos en materia sanitaria para su adaptación a la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, y a la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.

Este real decreto establece que las personas que manipulen alimentos deben recibir una formación adecuada a su puesto de trabajo y a su nivel de responsabilidad, y que dicha formación debe ser impartida por entidades autorizadas o acreditadas por las autoridades sanitarias competentes de cada comunidad autónoma. Además, el real decreto indica que la formación debe actualizarse periódicamente, al menos cada cuatro años, o cuando se produzcan cambios en la normativa, en las funciones del puesto de trabajo o en los procesos de manipulación de alimentos.

¿Qué tipos de carnet de manipulador de alimentos existen?

Existen diferentes tipos de carnet de manipulador de alimentos, según el sector o el ámbito de la actividad alimentaria. Los más habituales son:

  • Carnet de manipulador de alimentos de alto riesgo: es el que se requiere para las personas que manipulan alimentos que no sufren ningún tratamiento posterior que elimine los posibles microorganismos patógenos, como la carne, el pescado, los huevos, los lácteos, las frutas y verduras frescas, etc. Este carnet es el más completo y abarca todos los contenidos de los demás tipos de carnet.
  • Carnet de manipulador de alimentos de comidas preparadas: es el que se necesita para las personas que manipulan alimentos que se elaboran y se consumen en el mismo establecimiento o se transportan a otro, como los restaurantes, las cafeterías, las caterings, las residencias, los colegios, etc.
  • Carnet de manipulador de alimentos de sector específico: es el que se exige para las personas que manipulan alimentos propios de un sector determinado, como la panadería, la pastelería, la charcutería, la pescadería, la carnicería, etc.

¿Cómo puedes obtener el carnet de manipulador de alimentos?

Para obtener el carnet de manipulador de alimentos, debes realizar un curso de formación que te capacite para manipular alimentos de forma segura e higiénica. El curso debe impartirse por una entidad autorizada o acreditada por la autoridad sanitaria competente de tu comunidad autónoma, y debe incluir los contenidos mínimos establecidos por el real decreto. Una vez finalizado el curso, debes superar una prueba de evaluación que acredite que has adquirido los conocimientos necesarios. Si apruebas el examen, recibirás el carnet de manipulador de alimentos, que tendrá una validez de cuatro años.

Existen diferentes modalidades para realizar el curso de manipulador de alimentos: presencial, online o mixta. La modalidad online es la más cómoda, rápida y económica, ya que te permite hacer el curso desde cualquier lugar y a tu ritmo, sin necesidad de desplazarte ni de cumplir horarios. Además, el examen se realiza de forma online y el carnet se obtiene de forma inmediata.

¿Cómo puedes conseguir el carnet de manipulador de alimentos con SenValos?

SenValos es una ONGD que trabaja por el desarrollo sostenible y la inclusión social, mediante proyectos de cooperación, educación, sensibilización y voluntariado. Entre sus actividades, SenValos ofrece un curso online de manipulador de alimentos, dirigido a todas las personas que quieran obtener o renovar el carnet de forma fácil, rápida y solidaria.

El curso de SenValos tiene las siguientes ventajas:

  • Es un curso online, que puedes hacer desde cualquier dispositivo con conexión a internet, a tu ritmo y sin horarios.
  • Es un curso homologado, que cumple con la normativa vigente y está avalado por la autoridad sanitaria competente de tu comunidad autónoma.
  • Es un curso completo, que abarca todos los contenidos necesarios para obtener el carnet de manipulador de alimentos de alto riesgo, el más amplio y el que te habilita para trabajar en cualquier sector o ámbito de la actividad alimentaria.
  • Es un curso económico, que tiene un precio muy asequible y que además incluye el envío del carnet en formato digital y físico, sin costes adicionales.
  • Es un curso solidario, ya que el 100% de los beneficios se destinan a financiar los proyectos de desarrollo e inclusión social que SenValos realiza en diferentes países del mundo.

Si quieres conseguir el carnet de manipulador de alimentos con SenValos, solo tienes que seguir estos pasos:

  • Accede a la página web de SenValos y rellena el formulario de inscripción con tus datos personales y de facturación.
  • Realiza el pago del curso mediante tarjeta de crédito, PayPal o transferencia bancaria.
  • Recibe el acceso al curso en tu correo electrónico y empieza a estudiar el temario, que consta de 10 unidades didácticas con textos, imágenes, vídeos y ejemplos prácticos.
  • Cuando estés preparado o preparada, realiza el examen online, que consiste en 20 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una es correcta. Tienes un máximo de 30 minutos para completar el examen y necesitas acertar al menos el 75% de las preguntas para aprobar.
  • Si apruebas el examen, recibirás el carnet de manipulador de alimentos en formato digital (PDF) en tu correo electrónico, y en formato físico (plástico) en tu domicilio, en un plazo máximo de 15 días hábiles.

Así de fácil es obtener el carnet de manipulador de alimentos con SenValos. No solo te formarás para trabajar en el sector de la alimentación, sino que además contribuirás a mejorar la vida de muchas personas que lo necesitan. ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ya y consigue tu carnet de manipulador de alimentos con SenValos!

Quiero hacer el curso de Manipulación de Alimentos
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Domina Excel y Transforma Tu Carrera: Descubre Nuestro Curso Bonificado de Excel para Negocios

En la era digital, dominar herramientas como Excel no es solo una habilidad deseable, sino una necesidad crítica para profesionales en todos los campos. En SenValos, entendemos la importancia de esta competencia y estamos emocionados de presentar nuestro curso de Excel para Negocios, diseñado específicamente para ser bonificado, asegurando que tanto individuos como empresas puedan aprovechar esta oportunidad de desarrollo profesional sin precedentes.

¿Por Qué Excel?

Excel se ha convertido en la piedra angular de la gestión empresarial y el análisis de datos en organizaciones de todo tamaño. Desde la realización de cálculos básicos hasta la creación de complejos modelos financieros y la visualización de datos, Excel ofrece una gama de herramientas que pueden transformar la forma en que trabajamos, tomamos decisiones y presentamos información clave.

Sobre el Curso

Nuestro curso de Excel para Negocios está meticulosamente diseñado para llevar a los participantes desde los fundamentos hasta las técnicas más avanzadas, garantizando que al final del curso, los participantes no solo se sientan cómodos utilizando Excel, sino que puedan aplicar estas habilidades para mejorar procesos, análisis y presentaciones en sus respectivas organizaciones.

Contenido del Curso:
  • Fundamentos de Excel: Ideal para principiantes o aquellos que buscan refrescar sus conocimientos.
  • Análisis de Datos Avanzado: Aprende a manipular y analizar grandes volúmenes de datos.
  • Automatización con Macros y VBA: Para aquellos interesados en eficiencia, enseñamos cómo automatizar tareas repetitivas.
  • Creación de Dashboards e Informes: Desarrolla habilidades para crear visualizaciones de datos impactantes.

¿Cómo se Bonifica Este Curso?

Una de las mayores ventajas de este curso es que está diseñado para ser completamente bonificable para empresas que cotizan por formación profesional. Esto significa que las organizaciones pueden recuperar el coste del curso a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, haciendo de este una inversión inteligente en el desarrollo de sus equipos.

Beneficios de Tomar Este Curso

  • Mejora en la Productividad: Al automatizar tareas y procesos, los empleados pueden dedicar más tiempo a tareas de mayor valor.
  • Toma de Decisiones Basada en Datos: Con habilidades avanzadas en análisis de datos, los profesionales pueden tomar decisiones más informadas.
  • Crecimiento Profesional: Dominar Excel abre puertas a nuevas oportunidades de carrera y mejora del perfil profesional.

¿Por Qué Elegir Nuestro Curso?

Además de ser bonificado, nuestro curso destaca por su enfoque práctico, personal docente experto y flexibilidad. Ofrecemos una plataforma en línea accesible que permite a los participantes aprender a su propio ritmo, junto con recursos y apoyo continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del curso.

Cómo Inscribirse

La inscripción es simple y directa. Las empresas interesadas pueden contactarnos directamente para más detalles sobre el proceso de bonificación y cómo inscribir a sus empleados. Para individuos interesados, ofrecemos orientación sobre cómo solicitar el curso a través de su empleador.

Conclusión

En SenValos, creemos en el poder de la educación para transformar vidas y carreras. Nuestro curso de Excel para Negocios es más que una oportunidad de aprender; es una inversión en tu futuro. Te invitamos a unirte a nosotros en esta jornada de aprendizaje y crecimiento. No dejes pasar la oportunidad de elevar tu carrera al próximo nivel con habilidades que te diferenciarán en el mercado laboral.

¿Estás listo para transformar tu manejo de datos y análisis con Excel? Inscríbete hoy en nuestro curso de Excel para Negocios y comienza tu camino hacia el éxito profesional. ¡Las plazas son limitadas, asegura la tuya ahora!

Solicitud de más información sobre el curso

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Un equipo de 10 personas voluntarias de SenValos involucran a mayores y jóvenes en la lucha contra la soledad no deseada en As Pontes

  • El proyecto de Voluntariado “Talento Intexeracional” ha sido impulsado desde el Ayuntamiento de As Pontes, con la colaboración de la ONGD SenValos, para generar iniciativas solidarias para reducir la soledad no deseada en As Pontes.
  • Desde el mes de septiembre un equipo de 10 de voluntarios de distintas edades han puesto en marcha varias iniciativas solidarias, diseñadas por ellos, que involucran a personas mayores y jóvenes en distintas actividades en el Centro Sociocomunitario y distintos centros educativos de As Pontes.
  • En las actividades del proyecto han participado más de 600 escolares y 90 personas mayores, en el que también han colaborado una decena de establecimientos comerciales y miembros de la comunidad local de As Pontes.

La ONGD SenValos, en colaboración con el Ayuntamiento de As Pontes, ha puesto en marcha desde el mes de mayo el proyecto de voluntariado “Talento Interxeracional”, con el fin de combatir la soledad no deseada de las personas mayores de As Pontes, a través del desarrollo de una serie iniciativas solidarias creadas por un grupo de personas voluntarias. También son objetivos del programa facilitar un aprendizaje bidireccional entre personas mayores y jóvenes (diálogo y conocimiento intergeneracional), así como promover una mayor activación social del voluntariado en As Pontes. 

Compromiso solidario

En la primera fase del proyecto se realizó la búsqueda de personas voluntarias interesadas en participar en el mismo, contactando e informando principalmente al tejido asociativo de As Pontes (asociaciones de vecinos/as, culturales y deportivas), concluyendo en una presentación pública del proyecto el pasado 22 de junio.

Una vez conformado un grupo de 10 personas voluntarias (Sandra María, Mariluz, Rebeca, José Manuel, Inés, Rosa, Ada, Lunes, Camilo y José María) que representaban una diversidad en cuanto a su edad, género y nacionalidad, recibieron los días 17 y 18 de septiembre  una formación por parte de la ONGD SenValos de 6 horas duración, con el fin de que fueran capaces de diseñar y poner en marcha iniciativas solidarias desde el voluntariado enfocadas a los objetivos del Proyecto “Talento Interxeracional”. Del trabajo colaborativo de las personas voluntarias surgieron dos iniciativas solidarias que pusieron en marcha este último trimestre del año 2023:

  1. El desarrollo de talleres conjuntos entre personas mayores y jóvenes.
  2. La organización de actividades recreativas y lúdicas con las personas mayores.

Uniendo generaciones

Para el primer tipo de actividad, se han desarrollado talleres conjuntos entre niños/as, jóvenes y personas mayores en los meses de noviembre y diciembre, que empezaron en el IES Castro da Uz, con la participación de alumnado de 1º, 2º, 3º y 4º de la ESO, así como de la F.P. básica, y continuaron en el mes de diciembre en el CEIP A Magdalena, con el alumnado de infantil y primaria (de 3 a 12 años), sumando más de 600 escolares participantes en los talleres.  

Las actividades consistieron en trasladar a las aulas el arte de la costura a través de un taller de adornos navideños. La actividad consistía en crear adornos de Navidad partiendo de unas siluetas de fieltro que debían ser unidas y rellenadas. Estas siluetas podían ser estrellas, campanas, ángeles, hombres de jengibre, corazones, botas… Cada niña/o escogía su silueta preferida. Para infantil ambas siluetas se unían con silicona mientras que para primaria se potenciaba la creación mediante el cosido. Para ello se contó con la ayuda de 6 mujeres veterana (Carmen Rego, Olga Chamosa, María Caaveiro, Fina Pico, Asunción Antón, Herundina Sueiras) que fueron las encargadas de enseñarles a coser y acompañarles durante toda la actividad.

El objetivo de estas actividades fue la de enseñar a los/as niños/as y jóvenes a coser y a poner en valor aquellas habilidades de nuestras personas mayores que actualmente se desconocen o están en desuso. A través de este ejercicio el alumnado se alejó de las pantallas y descubrieron otro tipo de actividades que les conectaron con nuestra generación de personas mayores, adquiriendo consciencia de la sabiduría, valores y riqueza que nuestros mayores aportan a la sociedad.

Por otro lado, también supuso el reconocimiento a esas mujeres voluntarias que compartieron sus conocimientos de costura, dando así a conocer este arte, valorándolo y contribuyendo a que no se pierda. Las figuras creadas en las manualidades del IES Castro da Uz se destinarán a un mercadillo solidario para recaudar dinero dirigido a una obra social de As Pontes. También en el IES Castro da Uz, durante la segunda semana de actividades el alumnado contó con la participación de la Rondalla de As Pontes, que les mostró distintos cantos populares. Otros centros educativos, como el CEIP A Fraga, el CEIP Santa María o el IES Moncho Valcarce, han manifestado su interés en desarrollar estas actividades del proyecto con su alumnado.

Para el segundo tipo de actividad, los viernes 24 de noviembre, 1, 15, 22 y 29 de diciembre se están desarrollan en el Centro Sociocomunitario de As Pontes, conocido como “Fogar dos Xubilados” se están organizando una serie de actividades recreativas y lúdicas destinadas a las personas mayores. Estas actividades consisten principalmente en el desarrollo de un bingo social y de un espacio de baile entre las 17.00 y 19.30 h, en las que también participan niños/as y jóvenes, como los miembros del grupo de Rugby Fendetestas de As Pontes, el alumnado de segundo de bachillerato del IES Moncho Valcarce, alumnado del IES Castro da Uz, o del CEIP A Fraga, los cuales amenizan el bingo social con su frescura y alegría, cantando los números y animando en la entrega de los premios. Gracias a todos ellos ha sido posible también el empaquetado de los premios del bingo social. En total más de 90 personas mayores están participando estos viernes en las actividades del proyecto.

Colaboración comunitaria

Hay que mencionar que en el desarrollo de las actividades del proyecto han colaborado los siguientes comercios de As Pontes donando materiales y regalos para las personas mayores: Entre costuras, La mercería, Lujo, Librería Xandra, Urbo moda, Anduriña, Cuarto e mitade, Bar Pancho, Panadería Toñita, Estilistas O y M.

Y detrás hay mucha gente apoyando y aportando su grano de arena sin el cual sería imposible, como las familias de las personas voluntarias del proyecto, la dirección y el personal docente de los centros educativos, equipos de limpieza, conserjería,…

Y cada día se suma más gente joven al proyecto, y el alumnado reclama que vuelvan los mayores a las aulas para más manualidades, bailes, andainas, etc.

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¿Cómo mejorar la vida de las personas migrantes en situación de exclusión social? El proyecto RAIGAME te lo cuenta

La ONGD SenValos lleva a cabo desde julio de 2023 el proyecto RAIGAME. Se trata de un proyecto que busca promover la inclusión social básica de las personas migrantes que se encuentran en una situación de exclusión social severa, principalmente por no tener los papeles en regla. El proyecto les ofrece un acompañamiento integral que les ayude a mejorar sus condiciones de vida y a prepararse para una inclusión sociolaboral plena en el futuro.

¿En qué consiste el proyecto RAIGAME? El proyecto se basa en cuatro objetivos específicos, que te explicamos a continuación con un lenguaje sencillo y cercano:

– El primer objetivo es ofrecer a las personas migrantes un plan personalizado de inclusión social básica, que les permita participar activamente en la sociedad, especialmente a las mujeres. Para ello, el proyecto les brinda orientación, formación y apoyo personalizado en diferentes áreas, como el idioma, la cultura, la salud, el ocio o los recursos sociales disponibles.

– El segundo objetivo es mejorar las competencias sociales y personales básicas de las personas migrantes, fomentando su confianza y liderazgo sobre su propio proceso de inserción. Para ello, el proyecto les ayuda a fortalecer su autonomía personal y su capacidad de tomar decisiones, así como a resolver los problemas y conflictos que puedan surgir en su día a día.

– El tercer objetivo es fomentar las condiciones básicas para el desarrollo de los derechos y deberes sociales de las personas migrantes en situación irregular, así como informarles sobre los procesos que pueden seguir para regularizar su situación. Para ello, el proyecto les asesora sobre los requisitos legales, los trámites administrativos y las opciones de regularización que existen, así como sobre los beneficios y responsabilidades que conlleva tener los papeles en regla.

– El cuarto objetivo es incrementar las condiciones para mejorar la situación social de la unidad familiar de las personas migrantes beneficiarias del proyecto. Para ello, el proyecto les ofrece asesoramiento en economía familiar y apoyo en el refuerzo educativo de los menores a su cargo, con el fin de facilitar su integración escolar y social.

El proyecto RAIGAME se desarrollará hasta el 30 de abril de 2025 y está financiado por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia, y cofinanciado parcialmente por la Unión Europea en el marco del Programa FSE+ Galicia 2021-2027.

Si eres una persona migrante en situación de exclusión social o conoces a alguien que lo esté, no dudes en contactar con la ONGD SenValos para informarte sobre el proyecto RAIGAME y cómo puedes beneficiarte de él. Te esperamos con los brazos abiertos.

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E-Estranxeiría: un proyecto de la ONGD SenValos para el asesoramiento jurídico de personas migrantes y solicitantes de protección internacional

¿Sabías que en A Coruña hay una ONGD que ofrece un servicio gratuito de asesoramiento jurídico especializado en Extranjería y Asilo? Se trata de la ONGD SenValos, que desde hace más de 3 años trabaja por la inclusión social de las personas migrantes y solicitantes de protección internacional.

El proyecto E-Estranxeiría es una iniciativa que nace con el objetivo de facilitar el acceso a la información y al asesoramiento jurídico en Extranjería y Asilo a las personas migrantes y solicitantes de protección internacional que residen o llegan a A Coruña. El servicio se presta en la sede de la ONGD SenValos, situada en la calle Enrique Mariñas Romero nº 36, 7º-7, y funciona con cita previa.

¿Qué tipo de asesoramiento jurídico se puede realizar? El equipo de E-Estranxeiría está formado por profesionales del ámbito jurídico que pueden ayudar a las personas migrantes en diferentes situaciones, como por ejemplo:

  • Solicitar o renovar el permiso de residencia o trabajo.
  • Solicitar o renovar el asilo o la protección subsidiaria.
  • Solicitar o renovar la nacionalidad española.
  • Solicitar o renovar la reagrupación familiar.
  • Solicitar o renovar el arraigo social, laboral o familiar.
  • Solicitar o renovar la tarjeta comunitaria.
  • Solicitar o renovar el visado de estancia o de larga duración.
  • Solicitar o renovar el retorno voluntario.
  • Recurrir una orden de expulsión o una denegación de entrada.
  • Recurrir una resolución administrativa o judicial desfavorable.

Además, el equipo de E-Estranxeiría también puede acompañar a las personas migrantes en los trámites que deban realizar ante las Administraciones Públicas, como por ejemplo:

  • Pedir cita previa en la Oficina de Extranjería, en el Registro Civil o en el Servicio Público de Empleo.
  • Presentar solicitudes, recursos o documentación ante las autoridades competentes.
  • Solicitar informes, certificados o acreditaciones necesarias para los procedimientos migratorios.
  • Solicitar la asistencia letrada gratuita en caso de necesidad.

El proyecto E-Estranxeiría está financiado por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia, y cofinanciado parcialmente por la Unión Europea en el marco del Programa FSE+ Galicia 2021-2027. Gracias a este apoyo, la ONGD SenValos puede ofrecer un servicio gratuito y de calidad a las personas migrantes y solicitantes de protección internacional que lo necesiten.

Si eres una persona migrante o solicitante de protección internacional y quieres recibir asesoramiento jurídico especializado en Extranjería y Asilo, no dudes en contactar con la ONGD SenValos. Puedes llamar al teléfono 981 90 59 77 o enviar un correo electrónico a juridico@senvalos.org. El equipo de E-Estranxeiría te atenderá con profesionalidad, confidencialidad y respeto.

Recuerda que el asesoramiento jurídico es un derecho fundamental que te ayuda a conocer y defender tus derechos como persona migrante. No estás solo/a. La ONGD SenValos está contigo.

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Aprende español con SenValos: cursos gratuitos para personas migrantes

Cartel de cursos de español de SenValos financiados por la Consellería de Política Social e Xuventude y el Fondo Social Europeo Convocatoria 2023-2025

¿Quieres aprender o mejorar tu nivel de español? ¿Te gustaría comunicarte mejor con las personas de tu entorno? ¿Buscas una oportunidad para integrarte en la sociedad gallega? Si eres una persona migrante y quieres aprender español, SenValos te ofrece cursos gratuitos adaptados a tus necesidades.

SenValos es una ONGD que trabaja en la inclusión social de las personas migrantes. Entre sus actividades, destaca el desarrollo de cursos de español para personas migrantes, con el objetivo de facilitar su acceso a la educación, el empleo y la participación ciudadana.

Los cursos de español se desarrollan para dos niveles de aprendizaje:

  • Iniciación (nivel A1).
  • Intermedio (nivel A2).

Actualmente estamos desarollando dos de estos cursos, que empezaron el 4 de diciembre de 2023 y cocluiran el 21 de febrero de 2024, en horario de lunes a jueves, de 9:00 a 11:30 h el de iniciación y de 11:30 a 14:00 h el intermedio, con 110 horas lectivas cada uno. Los próximos cursos comenzarán el 22 de febrero de 2024 y se pueden inscribir todas las personas migrantes interesadas para hacer la prueba de nivel previa a iniciar el curso.

Los cursos se imparten en las instalaciones de SenValos, situadas en la calle Enrique Mariñas Romero nº 36, 7º – 7, de A Coruña. El método pedagógico se basa en el enfoque comunicativo, que prioriza el uso del español en situaciones reales y cotidianas. Además, los cursos incluyen actividades complementarias como talleres, visitas culturales y encuentros interculturales.

Los cursos de español están financiados por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia, y cofinanciados parcialmente por la Unión Europea en el marco del Programa FSE+ Galicia 2021-2027. Gracias a este apoyo, los cursos son totalmente gratuitos para las personas participantes, que además reciben material didáctico, certificado de asistencia y orientación sociolaboral.

Si quieres aprender español con SenValos, no lo dudes y apúntate cuanto antes. Las plazas son limitadas y se asignan por orden de inscripción. Puedes contactar con nosotros a través del teléfono 981 90 59 77, del correo electrónico info@senvalos.org o visitando nuestra página web www.senvalos.org. Te esperamos con los brazos abiertos.

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Cómo hacer una donación a una asociación: Guía práctica para contribuir al cambio

En un mundo donde cada acción cuenta, muchas personas se preguntan cómo pueden aportar su granito de arena para hacer la diferencia. Si te encuentras entre ellas, este post es para ti. Hoy te enseñaremos cómo hacer una donación a una asociación de manera sencilla y efectiva, focalizándonos en cómo tu aporte puede generar un impacto positivo en la sociedad y, en particular, cómo puedes contribuir con la ONGD SenValos para apoyar sus valiosas iniciativas.

Photo by Erik Mclean: https://www.pexels.com/photo/photo-of-couple-holding-hands-4365445/

Paso 1: Encuentra tu causa

Lo primero es identificar aquello que te mueve. ¿Qué es lo que más te importa? ¿La educación, el medio ambiente, la igualdad de género, o quizás el bienestar animal? Las opciones son infinitas, pero es crucial encontrar una causa que resuene contigo.

SenValos: Compromiso con la inclusión y el desarrollo sostenible

SenValos trabaja incansablemente para promover la inclusión social y el desarrollo sostenible a través de proyectos educativos, ambientales y de salud en comunidades vulnerables. Al elegir SenValos, estás apoyando un enfoque integral que busca no solo atender necesidades inmediatas sino también generar cambios duraderos.

Paso 2: Decide cómo quieres donar

Una vez que hayas encontrado tu causa, el siguiente paso es decidir cómo quieres contribuir. Puedes hacerlo de diversas maneras:

  • Donaciones monetarias: Son las más comunes y permiten a la organización destinar los fondos donde más se necesiten.
  • Tiempo y habilidades: Voluntariado presencial o remoto, ofreciendo tus habilidades específicas para apoyar las operaciones de la ONG.
  • Bienes y servicios: Donaciones en especie como alimentos, ropa, equipos, entre otros, o servicios profesionales gratuitos.

Contribuciones a SenValos: Una inversión en el futuro

Donar a SenValos significa invertir en proyectos que tienen un impacto tangible en la calidad de vida de las personas y en la preservación del medio ambiente. Cada euro donado se traduce en educación, salud, y oportunidades de desarrollo para aquellos que más lo necesitan.

Paso 3: Haz tu donación

Una vez decidido el cómo, es momento de hacer efectiva tu contribución. Visita la página web de SenValos, donde encontrarás un botón de «Donar» que te guiará a través del proceso. Es sencillo, seguro y podrás especificar si deseas que tu donación se destine a un proyecto específico.

Tu donación en acción

Al donar a SenValos, no solo estás aportando recursos económicos; estás siendo parte de una comunidad comprometida con el cambio positivo. Recibirás actualizaciones sobre cómo tu contribución está marcando la diferencia, permitiéndote ver el impacto directo de tu generosidad.

Paso 4: Mantente involucrado

Hacer una donación es solo el principio. Mantente involucrado con la causa que has decidido apoyar:

  • Suscríbete a los boletines de noticias de SenValos para recibir actualizaciones regulares.
  • Participa en eventos y campañas de recaudación de fondos.
  • Difunde la palabra entre tus amigos y familiares para ampliar el alcance del impacto.

Conclusión: Cada contribución cuenta

Recuerda, no importa el tamaño de tu donación; lo que realmente importa es la intención y el deseo de contribuir al bienestar de nuestra sociedad y planeta. Al donar a SenValos, estás tomando un paso concreto hacia la construcción de un mundo más justo, sostenible e inclusivo. Tu aporte hace posible la continuidad de proyectos esenciales que transforman vidas y comunidades enteras.

Ahora que sabes cómo hacer una donación a una asociación, te animamos a dar ese paso. Juntos, podemos marcar una diferencia real y duradera.

Conoce cómo puedes contribuir a crear vidas plenas en sociedades diversas

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Impacto Real de Tu Donación en Proyectos Sociales: Cómo Marcar la Diferencia

¿Realmente Importa Mi Aportación?

Cuando consideras hacer un donativo, es natural preguntarte: «¿Cuánto impacto tiene mi donación en proyectos sociales?». Esta pregunta refleja no solo tu deseo de ayudar, sino también tu necesidad de asegurarte de que tu contribución genere un cambio significativo.

En SenValos, entendemos esta inquietud. Sabemos que cada euro donado tiene el poder de transformar vidas y comunidades. A través de este post, queremos llevarte en un viaje para descubrir el impacto real de tu donación y cómo, juntos, podemos crear un mundo más inclusivo y equitativo.

El Poder de Tu Contribución

Transformando Vidas, Una Donación a la Vez

Tu donación va más allá de un simple acto de caridad; es una inversión en el futuro de personas y comunidades. Cada euro aportado a proyectos sociales como los nuestros tiene el potencial de:

  • Educar y Empoderar: Proporcionar acceso a educación de calidad a niños/as, jóvenes y adultos, preparándolos para un futuro mejor.
  • Acompañamiento social y mediación intercultural: Mejorar el acceso a servicios públicos esenciales, promoviendo un acceso eficiente a los trámites que posibilitan una inclusión social plena de las personas más vulnerables.
  • Asistencia social, jurídica y laboral: Prestar servicios de inclusión social básica, información sobre trámites administrativos relacionados con Extranjería y Asilo, y el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.

Historias de Éxito: El Impacto en Cifras

En SenValos, hemos visto de primera mano cómo tu apoyo cambia vidas:

  • Educación y Formación: Más de 327 personas adultas y 14 niños y niñas han recibido formación y refuerzo educativo, abriendo puertas a nuevas oportunidades.
  • Acompañamiento social y mediación intercultural: 641 personas han logrado un acceso eficiente a servicios públicos esenciales gracias a SenValos.
  • Asistencia social, jurídica y laboral: 1.080 mujeres y 848 hombres se han beneficiado de los servicios de inclusión social básica, asesoramiento jurídico y de los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.

Estas historias son solo una muestra del impacto que tu donación puede tener.

Cómo Aseguramos el Máximo Impacto de Tu Donación

Transparencia y Rendición de Cuentas

En SenValos, nos comprometemos a la máxima transparencia. Queremos que sepas exactamente cómo se utiliza tu donación, por lo que proporcionamos informes detallados sobre el progreso y los resultados de nuestros proyectos.

Colaboración y Eficiencia

Trabajamos mano a mano con las comunidades y otros socios para asegurar que cada proyecto se ejecute de manera eficiente y efectiva, maximizando el impacto de cada euro donado.

Tu Rol en esta Historia de Cambio

Toma acción

Ahora que conoces el impacto que tu donación puede tener, te invitamos a formar parte de esta historia de cambio. Juntos, podemos marcar la diferencia en la vida de muchas personas.

¿Cómo Puedes Ayudar?

  • Donativo Único o Recurrente: Considera hacer un donativo único o, mejor aún, comprométete con un apoyo continuo a través de donaciones recurrentes.
  • Voluntariado: Tu tiempo y habilidades también son valiosos. Únete a nuestro equipo de voluntarios y contribuye directamente al éxito de nuestros proyectos.
  • Difusión: Ayúdanos a aumentar la conciencia sobre nuestros proyectos compartiéndolos en tus redes sociales y con tu círculo cercano.

Conclusión: Cada Euro Cuenta

Tu donación tiene el poder de cambiar vidas. En SenValos, aseguramos que cada euro que recibimos se invierta de manera que genere el mayor impacto posible. A través de tu apoyo, podemos continuar trabajando hacia un mundo más inclusivo y justo.

¡Únete a Nosotros!

Te invitamos a formar parte de esta misión. Tu contribución, grande o pequeña, puede marcar una gran diferencia. Visita nuestra página web senvalos.org/colabora para hacer tu donativo hoy y descubre más sobre cómo puedes involucrarte.

Recuerda: cuando decides donar, no solo estás dando dinero; estás dando esperanza, educación y oportunidades a quienes más lo necesitan. ¡Gracias por considerar apoyar a SenValos y ser parte de esta valiosa causa!

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Impulsando el Éxito Empresarial: Formación en Diversidad Cultural para Líderes

Descubre Cómo la Formación en Diversidad Cultural Puede Transformar tu Gestión Empresarial

¿Alguna vez te has preguntado cómo la diversidad cultural podría influir positivamente en tu empresa? En un mundo cada vez más globalizado, entender y abrazar la diversidad cultural no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una estrategia empresarial que puede propulsar a tu organización hacia el éxito.

Photo by Yan Krukau: https://www.pexels.com/photo/colleagues-having-a-meeting-7792770/

La Diversidad Cultural como Ventaja Competitiva

La formación en diversidad cultural para líderes empresariales no es un simple curso; es una inversión en el capital humano que puede desbloquear el potencial de tu equipo. Al fomentar un ambiente inclusivo, no solo se mejora el clima laboral, sino que también se potencia la creatividad y la innovación.

¿Qué es la Diversidad Cultural?

La diversidad cultural se refiere a la variedad de experiencias, identidades y perspectivas que cada individuo aporta al entorno laboral. Esta riqueza es el motor que impulsa la innovación y la adaptabilidad en un mercado en constante cambio.

Beneficios de la Formación en Diversidad Cultural

Los líderes que comprenden y valoran la diversidad cultural están mejor equipados para gestionar equipos diversos, resolver conflictos y tomar decisiones más inclusivas y efectivas. La formación en esta área puede resultar en:

  • Mejora en la comunicación y colaboración entre equipos.
  • Aumento de la satisfacción y retención del personal.
  • Mayor comprensión de los mercados globales y las necesidades de los clientes.

Casos de Éxito

Numerosas empresas que han implementado programas de formación en diversidad cultural reportan no solo un mejor ambiente laboral, sino también un incremento en su rendimiento financiero. Estos casos de éxito demuestran que la diversidad es un activo valioso.

Implementando la Formación en tu Empresa

¿Listo para comenzar? La formación en diversidad cultural debe ser personalizada para tu organización, teniendo en cuenta tus valores, objetivos y la composición única de tu equipo.

Primeros Pasos

  • Realiza un diagnóstico de la cultura actual de tu empresa.
  • Define objetivos claros para la formación.
  • Elige un programa que se alinee con tus necesidades y valores empresariales.

Conclusión: La Diversidad Cultural es el Futuro

La formación en diversidad cultural para líderes empresariales no es una moda pasajera, es una necesidad imperante en el mundo de los negocios modernos. Al invertir en esta formación, estás preparando a tu empresa para prosperar en un futuro diverso y globalizado.

¿Te ha picado la curiosidad? Este es solo el comienzo. Descubre más sobre cómo la formación en diversidad cultural puede marcar la diferencia en tu empresa y en el mundo. Porque cuando valoramos nuestras diferencias, todos ganamos.

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Beneficios de la diversidad cultural en el ámbito laboral: cómo aprovecharla para mejorar la gestión de recursos humanos

¿Sabías que la diversidad cultural puede ser una gran ventaja para tu empresa? Si quieres saber cómo la diversidad cultural puede ayudarte a mejorar la gestión de recursos humanos, sigue leyendo este artículo. Te voy a contar qué es la diversidad cultural, por qué es importante, qué beneficios tiene y cómo puedes fomentarla en tu organización.

Photo by Nicholas Swatz: https://www.pexels.com/photo/men-leaning-on-rail-2769757/

¿Qué es la diversidad cultural?

La diversidad cultural se refiere a la variedad de culturas, lenguas, religiones, etnias, nacionalidades, valores, costumbres y formas de pensar que existen en el mundo. La diversidad cultural es una realidad que nos enriquece como seres humanos y que nos permite aprender unos de otros.

La diversidad cultural también se da en el ámbito laboral, donde conviven personas de diferentes orígenes, experiencias, conocimientos y habilidades. La diversidad cultural en el trabajo puede ser un factor de innovación, creatividad, productividad y competitividad, siempre que se gestione de forma adecuada y se respete la dignidad y los derechos de todas las personas.

¿Por qué es importante la diversidad cultural en el ámbito laboral?

La diversidad cultural en el ámbito laboral es importante por varias razones:

  • Refleja la realidad social y demográfica del mundo actual, donde cada vez hay más movilidad, migración e intercambio entre países y regiones.
  • Aporta valor añadido a la empresa, al contar con diferentes perspectivas, ideas, soluciones y enfoques para afrontar los retos y las oportunidades del mercado.
  • Favorece el desarrollo profesional y personal de los trabajadores y las trabajadoras, al facilitar el aprendizaje, el intercambio, la colaboración y el respeto mutuo.
  • Mejora el clima laboral y la satisfacción de los empleados y las empleadas, al crear un ambiente de trabajo inclusivo, participativo, equitativo y motivador.
  • Contribuye a la responsabilidad social y a la reputación de la empresa, al demostrar su compromiso con la diversidad, la igualdad y los derechos humanos.

¿Qué beneficios tiene la diversidad cultural en el ámbito laboral?

La diversidad cultural en el ámbito laboral tiene múltiples beneficios, tanto para la empresa como para los trabajadores y las trabajadoras. Algunos de estos beneficios son:

  • Incrementa la innovación y la creatividad, al generar un entorno de trabajo estimulante, donde se potencia el pensamiento crítico, la imaginación y la experimentación.
  • Mejora la productividad y la competitividad, al optimizar el uso de los recursos, el rendimiento y la calidad de los productos y servicios, y al adaptarse mejor a las necesidades y expectativas de los clientes y las clientas.
  • Amplía el alcance y la proyección de la empresa, al facilitar la apertura a nuevos mercados, la captación de talento, la fidelización de los clientes y las clientas y la creación de alianzas estratégicas.
  • Reduce los conflictos y los problemas de comunicación, al fomentar el diálogo, la escucha activa, la empatía y la resolución pacífica de las diferencias.
  • Fortalece la cohesión y el sentido de pertenencia, al generar un clima de confianza, apoyo, reconocimiento y orgullo de formar parte de un equipo diverso y unido.

¿Cómo fomentar la diversidad cultural en el ámbito laboral?

Para fomentar la diversidad cultural en el ámbito laboral, es necesario adoptar una serie de medidas y buenas prácticas que promuevan una cultura organizacional inclusiva, diversa y respetuosa. Algunas de estas medidas son:

  • Establecer una política de diversidad y una estrategia de gestión de la diversidad, que definan los objetivos, las acciones, los indicadores y los responsables de su implementación y seguimiento.
  • Sensibilizar y formar a los trabajadores y las trabajadoras sobre la importancia y los beneficios de la diversidad cultural, y sobre las competencias y las actitudes necesarias para trabajar en un entorno multicultural.
  • Implicar y comprometer a los líderes y las líderes de la empresa, para que sean los primeros y las primeras en dar ejemplo, apoyar y reconocer las iniciativas y los logros relacionados con la diversidad cultural.
  • Garantizar la igualdad de oportunidades y el trato justo y no discriminatorio, tanto en los procesos de selección, contratación, formación, promoción y retribución, como en las condiciones de trabajo y los beneficios sociales.
  • Fomentar la participación y la colaboración de los trabajadores y las trabajadoras, creando espacios de diálogo, consulta, feedback y propuesta, y favoreciendo el trabajo en equipo, el intercambio de experiencias y el aprendizaje mutuo.
  • Celebrar y valorar la diversidad cultural, reconociendo y difundiendo las buenas prácticas, los éxitos y los testimonios de los trabajadores y las trabajadoras, y organizando actividades y eventos que reflejen y potencien la riqueza cultural de la empresa.

Conclusión

La diversidad cultural es una realidad que nos rodea y que nos ofrece una gran oportunidad para mejorar la gestión de recursos humanos y el desempeño de la empresa. La diversidad cultural nos permite aprender, innovar, crecer y ser más competitivos y responsables. Pero para ello, es necesario gestionarla de forma adecuada, respetuosa e inclusiva, y contar con el compromiso y la implicación de todos y todas. ¿Te animas a fomentar la diversidad cultural en tu ámbito laboral? ¡Seguro que te sorprenderás de los resultados!

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