Cada ano, o martes despois do Black Friday e o Cyber Monday, o foco cambia do consumo á xenerosidade. É o Giving Tuesday, un movemento global nacido en 2012 que convida a persoas, empresas e organizacións a dedicar un día para “facer o ben”: doar diñeiro, tempo, coñecemento ou influencia para apoiar causas sociais.
En só unha década, o Giving Tuesday converteuse nunha das grandes citas mundiais da solidariedade, mobilizando miles de millóns de euros nun só día e apoiando a organizacións sociais de todos os tamaños. Non é unha campaña máis: é un recordatorio contundente de que, fronte ao medo e a polarización, a xenerosidade segue sendo unha forza transformadora moi concreta.
En tempos de medo e discursos de rexeitamento, doar é tomar posición
Vivimos un momento no que se multiplican as mensaxes en contra da sustentabilidade, das persoas migrantes e da interculturalidad. Repítense ideas como:
- “A transición ecolóxica empobrécenos.”
- “A inmigración é unha carga para o sistema.”
- “Non podemos soster tantas axudas sociais.”
Estes discursos simplifican unha realidade complexa e, sobre todo, omiten un dato crave: avanzar en sustentabilidade, inclusión e diversidade non nos empobrece como sociedade; ao contrario, contribúe a asentar as bases dunha prosperidade máis sólida, resistente e compartida.
Doar en Giving Tuesday a causas sociais relacionadas con estes ámbitos é, nese sentido, unha forma moi clara de dicir: “Quero un país que avance cara a un futuro sostible, inclusivo e próspero, e estou disposto/á investir niso.”
Mito 1: “A sustentabilidade fainos máis pobres”
Realidade: ben xestionada, a transición verde crea emprego, innovación e resiliencia.
Os datos europeos mostran que o emprego na chamada “economía ambiental” (enerxías renovables, xestión de residuos, eficiencia enerxética, economía circular etc.) creceu máis rápido que o emprego no conxunto da economía nas últimas décadas.
É certo que a transición ecolóxica implica custos, cambios sectoriais e tensións, e tamén xera resistencias políticas. Pero a evidencia é clara: atrasar a transición é máis caro en emprego e benestar que acelerala con criterios de xustiza social.
Cando doas a organizacións que traballan pola sustentabilidade social e ambiental, non estás “a tirar o diñeiro” nunha moda verde. Estás a contribuír a:
- Preparar a persoas en situación de vulnerabilidade para acceder aos empregos verdes do presente e do futuro.
- Impulsar modelos de produción e consumo que reducen riscos (climáticos, enerxéticos, alimentarios) e, por tanto, custos futuros para toda a sociedade.
- Protexer a saúde, o territorio e os medios de vida de comunidades que, se non se actúa, serán as máis golpeadas polas crises ambientais.
É un investimento en resiliencia e competitividade, non un luxo ideolóxico.
Mito 2: “A inmigración e a interculturalidad réstannos recursos”
Realidade: a migración é xa un dos motores da prosperidade económica e demográfica.
Mentres algúns discursos insisten en presentar ás persoas migrantes como unha carga, os datos din o contrario.
- En moitos países, as persoas migrantes representan unha porcentaxe moi significativa das persoas emprendedoras.
- En numerosas economías avanzadas, as persoas migrantes foron responsables de boa parte do crecemento do emprego e da mitigación da escaseza de man de obra en sectores crave.
No caso de España, diversas análises recentes sinalan que:
- A economía española ha crecido por encima da media europea, cunha parte moi significativa dos novos empregos cubertos por persoas nadas fose de España.
- A inmigración está a soster o crecemento da poboación activa, nun país con forte envellecemento demográfico, e contribuíndo de forma relevante ao sistema de Seguridade Social.
É dicir: sen a achega das persoas migrantes, a nosa capacidade de manter servizos públicos, sistemas de pensións e tecido produtivo sería menor, non maior.
Doar a organizacións que acompañan a persoas migrantes na súa inclusión laboral, o seu emprendemento e a súa participación social é, por tanto, unha aposta moi directa por:
- Máis emprego e máis emprendemento.
- Máis cotizacións e máis consumo local.
- Máis cohesión social e menos exclusión, que é sempre moito máis cara de xestionar a medio e longo prazo.
Mito 3: “A diversidade cultural xera conflito”
Realidade: a interculturalidade, se se coida, multiplica creatividade, innovación e cohesión.
As sociedades diversas non son automaticamente máis xustas; necesitan políticas e prácticas concretas para que a diferenza convértase en riqueza compartida, e non en desigualdade. Aí é onde as causas sociais que traballan en interculturalidad son esenciais:
- Medían conflitos e preveñen a polarización mediante espazos de encontro.
- Ofrecen formación, acompañamento e ferramentas contra o racismo e a discriminación.
- Conectan a persoas de orixes diversas con oportunidades reais de emprego, vivenda, participación e emprendemento.
Cando decides doar a proxectos de interculturalidad, estás a apoiar o tipo de sociedade onde a diversidade non se tolera de mala gana, senón que se aproveita como panca de innovación, creatividade económica e democracia máis forte.
E que ten que ver todo isto con Giving Tuesday e con ONGD SenValos?
O Giving Tuesday é unha ocasión moi concreta para transformar os teus valores en acción. Non é só un hashtag: é a oportunidade de escoller que tipo de futuro queres financiar.
En ONGD SenValos traballamos precisamente neses cruces onde se xoga o modelo de sociedade que teremos mañá:
- Sustentabilidade e territorio, apoiando iniciativas agroecológicas e de produción responsable que dinamizan o tecido produtivo local e xeran emprego digno.
- Persoas migrantes e emprendemento, acompañando itinerarios de inserción laboral e proxectos emprendedores que achegan valor económico e social ao conxunto da comunidade.
- Interculturalidade e inclusión, creando espazos e programas onde persoas de orixes diversas poden atoparse, formarse e participar en igualdade de condicións.
Cada doazón permite soster e ampliar estes procesos: máis formación, máis acompañamento personalizado, máis apoio técnico para emprender, máis alianzas con empresas comprometidas coa sustentabilidade social e ambiental. En termos claros: máis oportunidades reais para que persoas e comunidades saian adiante e contribúan ao benestar colectivo.
Este Giving Tuesday, a túa doazón é unha declaración de futuro
Podes mirar o contexto actual e quedarche coas mensaxes de medo: “non hai para todas”, “a sustentabilidade é un luxo”, “a migración réstanos”. Ou podes mirar os datos e a realidade sobre o terreo e tomar outra decisión: apostar por unha prosperidade que non se base en excluír, senón en incluír; non en explotar, senón en coidar; non en competir entre quen ten menos, senón en construír xuntas e xuntos.
En Giving Tuesday convidámosche a facelo de forma moi concreta:
- Cunha doazón puntual, para impulsar proxectos que xa están a xerar emprego, inclusión e sustentabilidade.
- Cunha doazón periódica, que permite planificar a longo prazo e soster itinerarios de cambio profundo na vida de moitas persoas.
- Compartindo coa túa contorna por que apoias a organizacións como ONGD SenValos e como entendes a xenerosidade como un investimento no futuro común.
Doar hoxe non é “facer caridade”. É participar activamente no deseño dunha sociedade máis xusta, inclusiva e próspera. Neste Giving Tuesday, ti decides de que lado da historia queres estar.
