Se es unha persoa estranxeira que quere traballar en España ou unha empresa que quere contratar unha persoa que vive fóra de España, é posible que escoitases falar do Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura.
O nome pode parecer complicado, pero a idea é bastante sinxela.
O Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura é unha lista oficial de profesións para as que resulta difícil atopar traballadores dispoñibles. Publícao periodicamente o Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) e pode ser moi importante en determinados trámites de Estranxeiría.
Nalgúns casos, se o posto de traballo que ofrece unha empresa está incluído nesta lista, é máis doado demostrar ante Estranxeiría que se pode contratar unha persoa estranxeira.
Pero hai algo moi importante que debemos aclarar desde o principio:
Aparecer no catálogo non significa que unha persoa obteña automaticamente un permiso de residencia e traballo.
O catálogo axuda a cumprir un dos requisitos de determinados procedementos. Tamén hai que cumprir os demais requisitos da autorización.
Que é exactamente unha ocupación de difícil cobertura?
Imaxinemos que unha empresa necesita contratar unha persoa para un determinado traballo.
A empresa busca traballadores que poidan ocupar ese posto, pero ten moitas dificultades para atopalos. Cando esta situación se produce en determinadas profesións, esas ocupacións poden incorporarse ao Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura.
El Reglamento de Extranjería establece actualmente que el SEPE elaborará este catálogo de forma trimestral. Además, cuando una ocupación está considerada de difícil cobertura, se facilita la acreditación de que la denominada situación nacional de empleo permite la contratación de una persona extranjera. Así lo establece el artículo 75 del Reglamento de Extranjería aprobado por el Real Decreto 1155/2024.
Dicho todavía más fácil:
España recoñece que é difícil atopar traballadores para ese posto, polo que unha empresa pode ter máis facilidade para contratar unha persoa estranxeira para cubrilo.
Para que trámites de Estranxeiría é importante?
O catálogo non serve para todos os permisos de residencia. A súa importancia depende do procedemento que se estea realizando.
1. Contratación de traballadores estranxeiros que non residen en España
Este é un dos seus usos principais.
Para conceder unha autorización inicial de residencia temporal e traballo por conta allea, un dos requisitos pode ser que a situación nacional de emprego permita contratar esa persoa.
Por exemplo, unha empresa de Galicia podería querer contratar unha persoa que vive en Colombia para traballar como instaladora electricista. Se esa ocupación está incluída no catálogo aplicable e se cumpren os demais requisitos, a inclusión da profesión facilita esta parte do procedemento.
Por exemplo, unha empresa de Galicia podería querer contratar unha persoa que vive en Colombia para traballar como instaladora electricista. Se esa ocupación está incluída no catálogo aplicable e se cumpren os demais requisitos, a inclusión da profesión facilita esta parte do procedemento.
2. Algunas modificaciones de permisos de residencia a residencia y trabajo
O catálogo tamén pode ser importante en determinados casos de persoas que xa teñen unha autorización de residencia en España e queren pasar a unha autorización de residencia e traballo.
Por exemplo, cando unha persoa leva menos dun ano como titular dunha autorización de residencia e pretende obter determinadas autorizacións iniciais por conta allea, o Regulamento esixe cumprir os requisitos do artigo 74, entre eles o relativo á situación nacional de emprego.
No ocurre así en todas las modificaciones. Por eso hay que estudiar cada autorización anterior antes de decidir si el catálogo es necesario.
3. Arraigo socioformativo
O catálogo ten ademais unha función diferente dentro do arraigo socioformativo.
Unha das opcións para acceder a este arraigo consiste en comprometerse a realizar unha formación promovida polos Servizos Públicos de Emprego e orientada precisamente a traballar en ocupacións incluídas no Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura.
É soamente unha das posibles vías formativas do arraigo socioformativo. Existen outras formacións válidas que non dependen do catálogo, como determinados estudos de educación secundaria postobrigatoria, certificados profesionais ou ensinanzas obrigatorias para persoas adultas.
É necesario o Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura para un arraigo sociolaboral?
Non.
Esta é unha confusión bastante habitual.
No arraigo sociolaboral débense presentar un ou varios contratos que cumpran as condicións establecidas polo Regulamento, pero non se esixe que o traballo estea incluído no Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura.
La propia regulación del arraigo sociolaboral excluye el requisito del artículo 74.1.a), que es precisamente el relativo a la situación nacional de empleo.
Polo tanto, unha persoa podería solicitar un arraigo sociolaboral cun posto de traballo que non apareza neste catálogo, sempre que cumpra o resto dos requisitos do arraigo.
Que ocorre se o meu traballo non aparece no catálogo?
Que unha profesión non apareza no catálogo non significa necesariamente que sexa imposible contratar unha persoa estranxeira.
A normativa tamén permite acreditar que existe unha dificultade real para cubrir un determinado posto con traballadores que xa están incorporados ao mercado laboral español. Nestes casos, o empregador debe seguir o procedemento correspondente ante os Servizos Públicos de Emprego e Estranxeiría. Tamén existen determinados supostos legais nos que a situación nacional de emprego non se aplica do mesmo xeito.
Por iso, a pregunta correcta non é só:
“O meu traballo aparece no catálogo?”
Tamén debemos preguntarnos:
“Que tipo de autorización estou solicitando e necesito realmente acreditar a situación nacional de emprego?”
Que profesións adoitan aparecer?
Durante moitos anos tiveron unha presenza moi importante neste catálogo as profesións vinculadas á mariña mercante e ao deporte profesional. Os catálogos recentes incorporaron ademais determinados oficios técnicos relacionados coa electricidade, a carpintaría metálica e o manexo de guindastres.
De feito, o BOE do terceiro trimestre de 2026 distingue claramente estes grupos: deportistas e adestradores; numerosas profesións da mariña mercante; e ocupacións técnicas como carpinteiros e montadores de aluminio, electricistas e operadores de guindastre.
Isto non debe confundirse cunha lista xeral das profesións que máis traballadores necesitan en España. Pode haber sectores con falta de persoal —por exemplo, hostalaría, sanidade ou construción— sen que todos os seus postos aparezan automaticamente neste catálogo. O propio SEPE sinala que existen actualmente problemas de cobertura na construción, na industria, no transporte, na hostalaría e nas actividades sanitarias, pero esa é unha análise do mercado laboral distinta do Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura.
¿Qué trabajos aparecen en Galicia en el tercer trimestre de 2026?
Aquí atopamos unha diferenza moi interesante entre as provincias galegas.
Segundo o catálogo do terceiro trimestre de 2026, A Coruña, Lugo e Pontevedra inclúen moitas profesións relacionadas co mar e coa mariña mercante, mentres que Ourense, ao non ser unha provincia costeira, presenta unha lista moito máis reducida.
Traballos que aparecen nas catro provincias galegas
En A Coruña, Lugo, Ourense e Pontevedra aparecen estes grandes grupos:
| Deporte | Deportistas profesionais e adestradores deportivos |
|---|---|
| Deporte | Deportistas profesionais e adestradores deportivos |
| Carpintaría metálica | Carpinteiros de aluminio, metálicos e PVC; montadores de carpintaría metálica, aluminio e PVC |
| Electricidade | Instaladores electricistas de edificios e vivendas; instaladores electricistas en xeral |
| Grúas | Condutores-operadores de guindastre en camión, guindastre fixa e guindastre móbil |
En Ourense, estas son precisamente as nove ocupacións que aparecen no catálogo do trimestre.
A Coruña: forte presenza do sector marítimo
Na provincia da Coruña aparecen 27 ocupacións.
Ademais dos traballos de deporte, electricidade, carpintaría metálica e guindastres, atopamos numerosas profesións marítimas:
frigoristas navais, xefes de máquinas de buque mercante, maquinistas navais, mecánicos de litoral, mecánicos navais, pilotos de buques mercantes, sobrecargos de buques, oficiais radioelectrónicos de mariña mercante, cociñeiros de barco, auxiliares de buques de pasaxe, camareiros de barco, mordomos de buque, caldeireiros, engraxadores de máquinas de barcos, bombeiros de buques especializados, contramestres, mariñeiros de cuberta e mozos de cuberta.
Polo tanto, na Coruña existe unha presenza especialmente importante de empregos vinculados ao sector naval e á mariña mercante.
Pontevedra: tamén destacan as profesións marítimas
A situación de Pontevedra é moi parecida.
O catálogo inclúe as profesións de deporte, electricidade, carpintaría metálica e manexo de guindastres, xunto co mesmo gran grupo de traballos da mariña mercante e servizos a bordo de buques.
Tamén aparecen expresamente mariñeiros de cuberta e mozos de cuberta.
Isto pode ter especial interese nunha provincia cunha importante actividade marítima, portuaria e industrial.
Lugo: tamén aparecen ocupacións da mariña mercante
Aínda que ás veces só se pensa na Coruña ou Pontevedra cando falamos do sector marítimo galego, Lugo tamén é unha provincia costeira.
Por iso, o catálogo do terceiro trimestre de 2026 inclúe igualmente un amplo número de profesións da mariña mercante, ademais de electricistas, carpinteiros metálicos, operadores de guindastre, deportistas e adestradores. En total, o documento recolle tamén 27 ocupacións para Lugo.
Ourense: predominan os oficios técnicos
Ourense ten unha situación diferente.
O catálogo recolle unicamente nove ocupacións:
deportistas profesionais; adestradores deportivos; carpinteiros de aluminio, metálicos e PVC; montadores de carpintaría metálica; instaladores electricistas de edificios e vivendas; instaladores electricistas en xeral; e os tres tipos de condutores-operadores de guindastre.
Non aparecen as profesións da mariña mercante que si atopamos na Coruña, Lugo e Pontevedra.
Atención: “camarero de barco” non significa “camareiro en xeral”
Este punto é especialmente importante.
O catálogo utiliza ocupacións concretas e códigos concretos.
Por exemplo, en Galicia aparece “camareiros de barco”, pero isto non significa que calquera oferta para traballar como camareiro nunha cafetería ou nun restaurante poida acollerse automaticamente ao catálogo.
O mesmo ocorre con outras profesións.
Hai que comprobar que a ocupación concreta do contrato coincida realmente coa ocupación incluída no catálogo. Non abonda con que os nomes se parezan: deben coincidir a profesión e o código correspondente.
Ter unha oferta para un destes traballos permite regularizarse automaticamente?
Non.
Unha persoa que se atopa en España en situación administrativa irregular non obtén automaticamente a residencia simplemente porque consiga unha oferta de traballo incluída no catálogo.
Se a persoa xa está en España, haberá que estudar cal é a súa situación e que vía pode utilizar: arraigo sociolaboral, arraigo socioformativo, arraigo familiar ou outra autorización.
Se a persoa xa está en España, haberá que estudar cal é a súa situación e que vía pode utilizar: arraigo sociolaboral, arraigo socioformativo, arraigo social, arraigo familiar ou outra autorización.
Preguntas frecuentes sobre o Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura
Quen publica o catálogo?
Unha profesión incluída garante o permiso de residencia?
Unha profesión incluída garante o permiso de residencia?
Non. Axuda a cumprir o requisito relacionado coa situación nacional de emprego cando ese requisito sexa aplicable, pero tamén deben cumprirse todos os demais requisitos da autorización solicitada.
¿Sirve para el arraigo sociolaboral?
Non é necesario que o traballo do arraigo sociolaboral apareza neste catálogo.
Serve para o arraigo socioformativo?
Si pode ser importante. Unha das vías do arraigo socioformativo permite comprometerse a realizar formación promovida polos Servizos Públicos de Emprego e orientada ao desempeño de ocupacións incluídas no catálogo.
Que ocorre se a miña profesión non aparece?
Non significa automaticamente que a contratación sexa imposible. Dependendo do procedemento, a empresa pode ter outras formas de acreditar a dificultade para cubrir o posto.
Debo consultar sempre o último catálogo?
Si. O catálogo actualízase periodicamente e unha ocupación pode aparecer ou desaparecer. Antes de presentar unha solicitude de Estranxeiría hai que comprobar que versión está vixente.
O Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura pode ser unha ferramenta moi útil, pero non debe analizarse de forma illada.
O Catálogo de Ocupacións de Difícil Cobertura pode ser unha ferramenta moi útil, pero non debe analizarse de forma illada.
Hai que saber que permiso ten actualmente a persoa, se está dentro ou fóra de España, canto tempo leva residindo en España, que tipo de autorización quere solicitar e se cumpre o resto dos requisitos.
En SenValos podemos estudar cada situación de maneira individual e comprobar que vía de Estranxeiría podería ser a máis axeitada.
Agora o máis importante é non asumir que unha profesión incluída no catálogo garante a residencia: primeiro debemos identificar que autorización se solicita e analizar o caso completo.
