Que é o arraigo laboral e como se pode solicitar?
O arraigo laboral é unha autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionais que se pode conceder ás persoas estranxeiras que se atopen en situación irregular en España e tivesen relacións laborais durante un mínimo de seis meses. Esta autorización permítelles residir e traballar legalmente en España durante un ano, prorrogable por dous anos máis.
Que requisitos se deben cumprir para obter o arraigo laboral?
Para solicitar o arraigo laboral débense cumprir os seguintes requisitos:
– Ter permanecido en España de forma continuada durante polo menos dous anos inmediatamente anteriores á presentación da solicitude.
– Non ter antecedentes penais en España nin no país de orixe ou de última residencia durante os cinco anos anteriores.
– Acreditar a existencia dunha relación laboral de duración non inferior a seis meses cunha empresa ou empregador/a que cumpra as súas obrigas fiscais e coa Seguridade Social.
– Non ser cidadán/á dun Estado membro da Unión Europea, do Espazo Económico Europeo ou de Suíza, nin familiar destas persoas que poida beneficiarse do réxime comunitario.
– Non atoparse en situación irregular no territorio español por ter sido rexeitado/a na fronteira, devolto/a ou expulsado/a.
– Non ter prohibida a entrada en España nin figurar como persoa rexeitable no espazo territorial de países cos que España teña asinado un convenio nese sentido.
Que documentación se debe presentar para solicitar o arraigo laboral?
Para solicitar o arraigo laboral débese presentar a seguinte documentación:
– Impreso de solicitude no modelo oficial (EX–10), por duplicado, debidamente cuberto e asinado pola persoa interesada ou pola súa representante legal.
– Copia completa do pasaporte, título de viaxe ou cédula de inscrición, cunha vixencia mínima de catro meses.
– Certificado de antecedentes penais expedido polas autoridades do país ou países nos que residise durante os cinco anos anteriores á entrada en España, traducido e legalizado.
– Certificado municipal de empadroamento que acredite a permanencia continuada en España durante polo menos os dous anos anteriores á solicitude.
– Documentación que acredite a relación laboral mediante unha sentenza xudicial firme ou resolución administrativa firme que recoñeza a relación laboral e a súa duración, ou mediante unha denuncia ante a Inspección de Traballo e Seguridade Social por parte do traballador/a ou do empregador/a, acompañada do contrato de traballo e dos documentos que proben a alta e as cotizacións á Seguridade Social.
– No caso de actuar por medio de representante, copia do documento que acredite a súa representación e copia do documento nacional de identidade ou pasaporte desta persoa.
Que procedemento se debe seguir para solicitar o arraigo laboral?
Para solicitar o arraigo laboral débese seguir o seguinte procedemento:
– Presentar a solicitude persoalmente ou por medio de representante na Oficina de Estranxeiría correspondente ao domicilio da persoa solicitante. Pódense consultar o enderezo, os horarios e os requisitos específicos de cada oficina en https://www.inclusion.gob.es/web/migraciones/w/oficinas-de-extranjeria
– Abonar as taxas correspondentes no prazo de dez días hábiles desde a notificación do inicio do procedemento. Débese pagar unha taxa pola tramitación do expediente (modelo 790, código 052) e outra pola expedición da tarxeta de identidade de estranxeiro/a (modelo 790, código 012).
– A Oficina de Estranxeiría resolverá o expediente e notificará a resolución á persoa solicitante ou á súa representante. O prazo máximo para resolver é de tres meses desde a data en que se presentase a solicitude. Se non se recibe ningunha notificación nese prazo, poderase entender que a solicitude foi desestimada por silencio administrativo.
– Se a resolución é favorable, débese solicitar cita previa para a toma de pegadas dactilares e a expedición da tarxeta de identidade de estranxeiro/a en https://sede.administracionespublicas.gob.es/icpplus/index.html
– Unha vez obtida a cita, débese acudir á Comisaría de Policía correspondente co pasaporte, a resolución favorable e o xustificante do pagamento da taxa da tarxeta. A tarxeta poderase recoller no prazo dun mes desde a toma de pegadas.
Agardamos que esta información che resultase útil e animámoste a seguir informándote sobre os teus dereitos e deberes como persoa migrante en España. Lembra que o arraigo laboral é unha oportunidade para regularizar a túa situación e acceder a unha vida máis digna e segura.
