{"id":6671,"date":"2026-09-05T03:26:46","date_gmt":"2026-09-05T01:26:46","guid":{"rendered":"https:\/\/senvalos.org\/estranxeiria-e-asilo\/arraigo-sociolaboral-en-espana-guia-2025-para-persoas-migrantes-e-empregadoras\/"},"modified":"2026-09-05T03:26:46","modified_gmt":"2026-09-05T01:26:46","slug":"arraigo-sociolaboral-en-espana-guia-2025-para-persoas-migrantes-e-empregadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/estranxeiria-e-asilo\/arraigo-sociolaboral-en-espana-guia-2025-para-persoas-migrantes-e-empregadoras\/","title":{"rendered":"Arraigo sociolaboral en Espa\u00f1a: Gu\u00eda 2025 para persoas migrantes e empregadoras"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O novo Regulamento de Estranxeir\u00eda aprobado polo Real decreto 1155\/2024 e as s\u00faas instruci\u00f3ns complementarias de 2025 redefiniron a figura do arraigamento sociolaboral. Esta modalidade de residencia por circunstancias excepcionais permite \u00e1s persoas estranxeiras en situaci\u00f3n administrativa irregular regularizar a s\u00faa situaci\u00f3n mediante a presentaci\u00f3n dun contrato de traballo condicionado. Este artigo explica paso a paso quen pode acceder, que se necesita e como se tramita esta figura.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-1024x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5810\" srcset=\"https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-300x300.jpeg 300w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-150x150.jpeg 150w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-768x768.jpeg 768w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-1536x1536.jpeg 1536w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-100x100.jpeg 100w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-250x250.jpeg 250w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo-350x350.jpeg 350w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Arraigo-socioformativo.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que \u00e9 o arraigamento sociolaboral?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 unha autorizaci\u00f3n de residencia temporal que se pode conceder \u00e1s persoas estranxeiras que acrediten unha permanencia continuada de polo menos <strong>dous anos en Espa\u00f1a<\/strong> e conten cunha oferta de emprego formalizada mediante <strong>un contrato de traballo<\/strong> de polo menos 20 horas semanais, cuxa eficacia queda condicionada \u00e1 obtenci\u00f3n da autorizaci\u00f3n de residencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta figura non esixe ter traballado previamente nin ter tido unha relaci\u00f3n laboral anterior en Espa\u00f1a. Est\u00e1 orientada a facilitar a contrataci\u00f3n regular e a integraci\u00f3n das persoas que xa est\u00e1n asentadas no pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Requisitos principais<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Permanencia continuada en Espa\u00f1a de polo menos 2 anos<\/strong>, con ausencias m\u00e1ximas de 90 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Non ter antecedentes penais<\/strong> en Espa\u00f1a nin nos pa\u00edses de residencia anteriores.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar un contrato de traballo asinado, que pode ter distintas modalidades v\u00e1lidas, sempre que cumpra os requisitos de idoneidade e suficiencia:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrato indefinido.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato fixo-discontinuo cunha previsi\u00f3n m\u00ednima de actividade.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato temporal cunha duraci\u00f3n m\u00ednima superior a 90 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos temporais en sectores espec\u00edficos como agricultura, hostalar\u00eda, construci\u00f3n, lox\u00edstica ou asistencia a persoas en situaci\u00f3n de dependencia, sempre que se xustifique a s\u00faa adecuaci\u00f3n ao perfil da persoa traballadora e \u00e1s condici\u00f3ns do sector.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Documentos necesarios<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formulario oficial EX-10.<\/li>\n\n\n\n<li>Copia completa do pasaporte en vigor.<\/li>\n\n\n\n<li>Certificado hist\u00f3rico de empadroamento que acredite 2 anos de residencia continuada.<\/li>\n\n\n\n<li>Certificados de antecedentes penais do pa\u00eds de orixe e de Espa\u00f1a.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato de traballo asinado, con compromiso de vixencia desde a concesi\u00f3n da autorizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Copia do NIF ou NIE da persoa empregadora e escritura ou documentaci\u00f3n de constituci\u00f3n se \u00e9 unha persoa xur\u00eddica.<\/li>\n\n\n\n<li>Taxa modelo 790 c\u00f3digo 052.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se solicita?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A solicitude debe presentarse ante a Oficina de Estranxeir\u00eda da provincia de residencia. Pode facerse: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Presencialmente<\/strong>, solicitando cita previa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Telematicamente<\/strong>, se se disp\u00f3n de certificado dixital, a trav\u00e9s da plataforma <a href=\"https:\/\/sede.administracionespublicas.gob.es\/mercurio\/inicioMercurio.html;jsessionid=F6DE6CC3CB4C5987147FBEE31DC76171.appdmzmol1_19094_mercurion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mercurio<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 fundamental que o contrato de traballo estea axustado a dereito: duraci\u00f3n e condici\u00f3ns laborais acordes co convenio sectorial e coa normativa laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 se obtiene si se aprueba?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conc\u00e9dese unha autorizaci\u00f3n de residencia temporal por 1 ano, habilitada para traballar desde o primeiro d\u00eda e vinculada ao contrato presentado. O permiso permite traballar por conta allea coa persoa empregadora que presentou a oferta. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Renovaci\u00f3n e modificaci\u00f3ns<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se despois dese primeiro ano a persoa segue traballando ou cumpre os requisitos para outro tipo de residencia, poder\u00e1 solicitar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unha \u00fanica renovaci\u00f3n de 4 anos<\/strong>, se mant\u00e9n a relaci\u00f3n laboral ou conta con outra oferta, conforme o novo marco normativo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modificaci\u00f3n a conta propia<\/strong> ou \u00e1 <strong>residencia de longa duraci\u00f3n<\/strong>, segundo o caso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante non interromper a actividade laboral e manterse dentro dos l\u00edmites de residencia. A continuidade no emprego ou o cumprimento dos requisitos econ\u00f3micos e laborais ser\u00e1 determinante para esta renovaci\u00f3n de catro anos. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cando e onde presentar a solicitude?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">P\u00f3dese presentar en calquera momento, sen convocatoria espec\u00edfica. \u00c9 recomendable contar con bo asesoramento e preparar coidadosamente o expediente. Entidades como SenValos poden axudarche en todo o proceso.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consideraci\u00f3ns para persoas empregadoras e entidades<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para as empresas, o arraigamento sociolaboral \u00e9 unha v\u00eda legal, segura e \u00fatil para incorporar persoas estranxeiras que xa est\u00e1n integradas en Espa\u00f1a. A contrataci\u00f3n non s\u00f3 regulariza a situaci\u00f3n da persoa traballadora, sen\u00f3n que tam\u00e9n proporciona estabilidade e seguridade xur\u00eddica a ambas as partes. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O arraigamento sociolaboral \u00e9 unha figura estrat\u00e9xica para promover unha migraci\u00f3n regular, ordenada e segura. Sup\u00f3n unha ferramenta \u00fatil tanto para as persoas migrantes como para as persoas empregadoras, e reforza o compromiso coa integraci\u00f3n social e laboral. Desde SenValos acompa\u00f1amos e asesoramos en cada paso para garantir o \u00e9xito da solicitude.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<script src=\"https:\/\/js.hsforms.net\/forms\/embed\/49285094.js\" defer><\/script>\n<div class=\"hs-form-frame\" data-region=\"na1\" data-form-id=\"b1972e05-46f0-4586-a407-f65304f50913\" data-portal-id=\"49285094\"><\/div>\n\n\n<div class=\"popular-posts\"><script type=\"application\/json\" data-id=\"wpp-block-inline-js\">{\"title\":\"\",\"limit\":\"5\",\"offset\":0,\"range\":\"last30days\",\"time_quantity\":\"24\",\"time_unit\":\"hour\",\"freshness\":false,\"order_by\":\"views\",\"post_type\":\"post\",\"pid\":\"\",\"exclude\":\"\",\"taxonomy\":\"category\",\"term_id\":\"\",\"author\":\"\",\"shorten_title\":{\"active\":false,\"length\":\"25\",\"words\":false},\"post-excerpt\":{\"active\":true,\"length\":\"75\",\"keep_format\":false,\"words\":false},\"thumbnail\":{\"active\":true,\"width\":\"75\",\"height\":\"75\",\"build\":\"manual\",\"size\":\"\"},\"rating\":false,\"stats_tag\":{\"comment_count\":false,\"views\":false,\"author\":false,\"date\":{\"active\":false,\"format\":\"F j, Y\"},\"taxonomy\":{\"active\":true,\"name\":\"category\"}},\"markup\":{\"custom_html\":true,\"wpp-start\":\"<ul class=\\\"wpp-list wpp-cards\\\">\",\"wpp-end\":\"<\\\/ul>\",\"title-start\":\"<h2>\",\"title-end\":\"<\\\/h2>\",\"post-html\":\"<li class=\\\"{current_class}\\\">{thumb_img} <div class=\\\"wpp-item-data\\\"><div class=\\\"taxonomies\\\">{taxonomy}<\\\/div>{title} <p class=\\\"wpp-excerpt\\\">{excerpt}<\\\/p><\\\/div><\\\/li>\"},\"theme\":{\"name\":\"cards\"}}<\/script><div class=\"wpp-widget-block-placeholder\"><\/div><\/div><div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O novo Regulamento de Estranxeir\u00eda aprobado polo Real decreto 1155\/2024 e as s\u00faas instruci\u00f3ns complementarias de 2025 redefiniron a figura do arraigamento sociolaboral. 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