{"id":6220,"date":"2026-01-27T21:32:24","date_gmt":"2026-01-27T20:32:24","guid":{"rendered":"https:\/\/senvalos.org\/xeral\/regularizacion-extraordinaria-2026-que-se-anunciou-e-como-prepararche-se-es-persoa-migrante-ou-se-a-tua-empresa-necesita-contratar\/"},"modified":"2026-01-28T08:51:37","modified_gmt":"2026-01-28T07:51:37","slug":"regularizacion-extraordinaria-2026-que-se-anunciou-e-como-prepararche-se-es-persoa-migrante-ou-se-a-tua-empresa-necesita-contratar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/estranxeiria-e-asilo\/regularizacion-extraordinaria-2026-que-se-anunciou-e-como-prepararche-se-es-persoa-migrante-ou-se-a-tua-empresa-necesita-contratar\/","title":{"rendered":"Regularizaci\u00f3n extraordinaria 2026: que se anunciou e como prepararche se es persoa migrante ou se a t\u00faa empresa necesita contratar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>26 de xaneiro de 2026<\/strong> f\u00edxose p\u00fablico un <strong>acordo pol\u00edtico<\/strong> para impulsar unha <strong>regularizaci\u00f3n extraordinaria<\/strong> de persoas estranxeiras que xa viven en Espa\u00f1a. Segundo a informaci\u00f3n difundida, o <strong>martes 27 de xaneiro de 2026<\/strong> o <strong>Consello de Ministros<\/strong> prev\u00e9 <strong>aprobar o inicio da tramitaci\u00f3n<\/strong> dun <strong>Real Decreto<\/strong> que articular\u00eda este proceso. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isto \u00e9 importante: <strong>a\u00ednda non estamos #ante o texto definitivo aplicable<\/strong>. A clave pr\u00e1ctica ser\u00e1 o <strong>Real Decreto final<\/strong> e, sobre todo, a s\u00faa <strong>publicaci\u00f3n no BOE<\/strong>, xunto coas <strong>instruci\u00f3ns operativas<\/strong> (onde se presenta, como se acredita cada requisito, prazos internos etc.)\/ etc.). Mentres tanto, o m\u00e1is intelixente \u00e9 <strong>informarse con calma, evitar rumores e preparar documentaci\u00f3n con criterio<\/strong>.  <br\/><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6208\" srcset=\"https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-1024x683.png 1024w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-300x200.png 300w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-768x512.png 768w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-350x233.png 350w, https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n tes unha gu\u00eda pr\u00e1ctica, enfocada tanto a <strong>persoas migrantes<\/strong> como a <strong>empresas e entidades empregadoras<\/strong> que poidan beneficiarse da medida.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1) Que \u00e9 esta regularizaci\u00f3n extraordinaria<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aprobado este 27 de xaneiro \u00e9 o <strong>arranque formal da tramitaci\u00f3n urxente<\/strong> dunha <strong>regularizaci\u00f3n extraordinaria<\/strong> por Real Decreto, co obxectivo declarado de <strong>dar seguridade xur\u00eddica<\/strong> e ordenar unha realidade que xa existe no pa\u00eds.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Administraci\u00f3n anticipou un <strong>marco temporal<\/strong>: esp\u00e9rase que as solicitudes poidan <strong>empezar a presentarse a principios de abril de 2026<\/strong> (unha vez culminen os tr\u00e1mites para a aprobaci\u00f3n definitiva do Real Decreto) e que o proceso estea <strong>aberto ata o 30 de xu\u00f1o de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este punto \u00e9 crucial: entre \u201canuncio \/ inicio de tramitaci\u00f3n\u201d e \u201cprocedemento plenamente operativo\u201d adoita haber detalles que cambian o d\u00eda a d\u00eda (modelos, canles de presentaci\u00f3n, documentaci\u00f3n admitida, criterios de valoraci\u00f3n). Por iso, hoxe a prioridade non \u00e9 \u201ccorrer\u201d, sen\u00f3n<strong> prepararche para facer as cousas ben cando o BOE marque as regras exactas.<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2) A quen poder\u00eda beneficiar: criterios crave anunciados<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o publicado, os elementos centrais ser\u00edan:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Data de corte:<\/strong> estar en Espa\u00f1a <strong>antes do 31 de decembro de 2025<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permanencia m\u00ednima:<\/strong> acreditar <strong>polo menos cinco meses<\/strong> de estancia\/permanencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Antecedentes penais:<\/strong> <strong>carecer de antecedentes penais relevantes\/graves<\/strong> (a formulaci\u00f3n exacta depender\u00e1 do texto definitivo).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Colectivos<\/strong>: menci\u00f3nase que alcanzar\u00eda a <strong>persoas en situaci\u00f3n irregular<\/strong> e tam\u00e9n a <strong>solicitantes de asilo<\/strong> (nos termos que se definan).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na informaci\u00f3n oficial xa publicada, incl\u00faese expresamente a <strong>persoas solicitantes de protecci\u00f3n internacional<\/strong> sempre que poidan <strong>acreditar que presentaron a s\u00faa solicitude antes do 31 de decembro de 2025<\/strong>. Neste suposto, non se esixe o requisito xeral de permanencia m\u00ednima de cinco meses, porque o criterio pasa pola <strong>data de presentaci\u00f3n da solicitude de protecci\u00f3n internacional.<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As persoas que estean nunha fase de <strong>recurso<\/strong>, tras denegaci\u00f3n da tarxeta vermella ou asilo, e te\u00f1an continuidade de habilitaci\u00f3n para traballar pola concesi\u00f3n de <strong>medidas cautelares<\/strong> (ou outra cobertura vixente), o relevante ser\u00e1 comprobar <strong>dous planos \u00e1 vez<\/strong>:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plano 1 (regularizaci\u00f3n extraordinaria)<\/strong>: a persoa encaixa ou non encaixa no suposto que finalmente se confirme para solicitantes de protecci\u00f3n internacional (data de solicitude, documentaci\u00f3n acreditativa e ausencia de impedimentos).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plano 2 (situaci\u00f3n actual de traballo)<\/strong>: a relaci\u00f3n laboral segue sost\u00e9ndose nun <strong>t\u00edtulo habilitante vixente<\/strong> (tarxeta vermella\/renovaci\u00f3ns e, se aplica, constancia do recurso e das cautelares).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A regularizaci\u00f3n, se finalmente apl\u00edcase a estas persoas solicitantes de protecci\u00f3n internacional, pode abrir unha v\u00eda cara a unha <strong>autorizaci\u00f3n de residencia<\/strong> que pretende ser <strong>m\u00e1is estable<\/strong> e cun \u201csalto\u201d posterior a figuras ordinarias. Pero ata que o Real Decreto estea aprobado definitivamente e publicado, o prudente \u00e9<strong> non dar nada por feito.<\/strong> <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Menores e familias: poden acollerse \u00e1 regularizaci\u00f3n extraordinaria?<\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si, en principio, as e os menores poden quedar inclu\u00eddos neste proceso, pero conv\u00e9n explicalo ben para evitar malentendidos. Segundo as claves oficiais difundidas tras o inicio da tramitaci\u00f3n, a regularizaci\u00f3n non est\u00e1 pensada s\u00f3 para \u201cpersoas adultas por separado\u201d, sen\u00f3n tam\u00e9n para protexer a estabilidade familiar. Na pr\u00e1ctica, isto significa que, cando unha persoa adulta presente a s\u00faa solicitude de regularizaci\u00f3n, prevese que as s\u00faas fillas e fillos menores que xa estean en Espa\u00f1a poidan regularizarse de forma simult\u00e1nea. Ademais, sinalouse que a autorizaci\u00f3n para menores poder\u00eda ter unha vixencia m\u00e1is longa (falouse de cinco anos), precisamente para dar continuidade e evitar que a infancia e a adolescencia queden atrapadas en renovaci\u00f3ns constantes.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No caso de menores que son solicitantes de protecci\u00f3n internacional, o criterio anunciado para solicitantes (a data de solicitude antes do 31\/12\/2025) tam\u00e9n poder\u00eda ser relevante, pero o encaixe exacto depender\u00e1 do Real Decreto final e do que se publique no BOE. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3) Beneficios previstos se te acolles \u00e1 medida: efectos pr\u00e1cticos anunciados<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A falta do texto definitivo en BOE, hai varios elementos xa comunicados oficialmente que, se se confirman tal cal, te\u00f1en impacto directo na t\u00faa planificaci\u00f3n:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A regularizaci\u00f3n prev\u00e9 unha <strong>data de corte<\/strong> (estar en Espa\u00f1a ou presentar a solicitude de protecci\u00f3n internacional antes do <strong>31 de decembro de 202<\/strong>5) e esixe, como condici\u00f3n transversal, <strong>carecer de antecedentes<\/strong> penais e <strong>non supo\u00f1er unha ameaza para a orde p\u00fablica<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En canto aos efectos, a autorizaci\u00f3n que se conceder\u00eda ter\u00eda unha vixencia inicial dun ano e, transcorrido ese per\u00edodo, a persoa deber\u00eda incorporarse \u00e1s figuras ordinarias do Regulamento de Estranxeir\u00eda para consolidar a s\u00faa situaci\u00f3n. E, especialmente importante para a vida laboral: indicouse que, unha vez presentada a solicitude, a admisi\u00f3n a tr\u00e1mite resolver\u00edase nun prazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas e que, desde esa admisi\u00f3n, habilitar\u00edase a posibilidade de traballar. A Administraci\u00f3n m\u00e1rcase, ademais, un prazo m\u00e1ximo de tres meses para resolver.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4) Se es persoa migrante: como prepararche desde xa (sen caer en erros)<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mentres non estea publicado no BOE, o sensato \u00e9 preparar probas e ordenar a t\u00faa informaci\u00f3n. Algunhas acci\u00f3ns \u00fatiles: <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Re\u00fane probas de permanencia (con datas claras)<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cit\u00e1ronse como exemplos de documentaci\u00f3n v\u00e1lida:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Padr\u00f3n (empadroamento).<\/li>\n\n\n\n<li>Informes ou xustificantes de citas m\u00e9dicas.<\/li>\n\n\n\n<li>Certificados de asistencia a recursos sociais.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato de alugueiro.<\/li>\n\n\n\n<li>Xustificantes de env\u00edos de di\u00f1eiro.<\/li>\n\n\n\n<li>Billetes de transporte.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recomendaci\u00f3n pr\u00e1ctica: crea un cartafol (f\u00edsica e dixital) e ordena por meses. O que adoita fallar nestes procesos non \u00e9 \u201cnon ter nada\u201d, sen\u00f3n non poder demostrar continuidade ou non poder datar ben a presenza. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Revisa a t\u00faa documentaci\u00f3n de identidade<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00ednda que a\u00ednda non se publicaron os requisitos documentais finais, na pr\u00e1ctica administrativa adoita ser clave ter:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pasaporte en vigor (se \u00e9 posible) ou documentaci\u00f3n identificativa dispo\u00f1ible.<\/li>\n\n\n\n<li>Copias lexibles e consistentes (nomes, apelidos, datas).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se hai incoherencias, conv\u00e9n corrixilas con asesoramento antes de presentar nada.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evita riscos: fraudes, \u201catallos\u201d e falsas promesas<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En escenarios de regularizaci\u00f3n aparecen estafas (cobranzas por citas, contratos simulados, \u201cxestores\u201d sen habilitaci\u00f3n). Unha regra simple: <strong>ningu\u00e9n pode garantirche un resultado<\/strong> antes de que exista un procedemento en BOE e antes de estudar o teu caso. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5) Se es empresa ou entidade empregadora: que cambia e como aproveitalo ben<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para unha empresa, esta medida pode supo\u00f1er algo moi concreto: ampliar o acceso a talento que hoxe xa est\u00e1 a traballar ou poder\u00eda traballar, pero sen v\u00eda administrativa estable.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Que oportunidades abre<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contrataci\u00f3n con m\u00e1is seguridade xur\u00eddica<\/strong> cando a persoa obte\u00f1a autorizaci\u00f3n e alta legal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reduci\u00f3n de rotaci\u00f3n e de econom\u00eda mergullada<\/strong>, ao poder formalizar relaci\u00f3ns laborais.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Que facer desde xa<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00ednda que o procedemento definitivo depender\u00e1 do texto que se publique no BOE, podes avanzar con traballo interno que che permitir\u00e1 reaccionar con rapidez e con seguridade xur\u00eddica cando se abra o prazo. Empeza por <strong>dimensionar as t\u00faas necesidades reais de persoal<\/strong> \u2014perf\u00eds, quendas, centros de traballo e momentos de maior carga\u2014 para identificar que posici\u00f3ns poder\u00edan cubrirse en canto as persoas obte\u00f1an habilitaci\u00f3n para traballar. A continuaci\u00f3n, conv\u00e9n definir un circu\u00edto claro entre   <strong>RR. HH., asesor\u00eda laboral, prevenci\u00f3n de riscos e responsables de equipo <\/strong>, de modo que a incorporaci\u00f3n sexa ordenada e non se xeren pescozos de botella en altas, reco\u00f1ecementos, formaci\u00f3n ou documentaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En paralelo, fixa unha pol\u00edtica interna de cumprimento e rastrexabilidade documental: a empresa debe contratar e dar de alta unicamente cando exista autorizaci\u00f3n ou habilitaci\u00f3n v\u00e1lida, e conservar evidencias (contrato, alta, comunicaci\u00f3ns e calquera documento esixible) para poder acreditar boas pr\u00e1cticas #ante calquera verificaci\u00f3n. Este enfoque reduce riscos e, ademais, transmite <a href=\"https:\/\/senvalos.org\/gl\/sustentabilidade\/como-elaborar-unha-memoria-de-sustentabilidade-que-impulse-o-futuro-da-tua-empresa\/\">confianza<\/a> ao teu persoal e \u00e1s t\u00faas clientas e clientes. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Como apoiar ao teu persoal<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se no teu equipo hai persoas <strong>solicitantes de asilo con tarxeta vermella<\/strong> a quen se lles <strong>denegou <\/strong>a protecci\u00f3n internacional, pero <strong>recorreron<\/strong> esa denegaci\u00f3n e est\u00e1n a traballar ao amparo de <strong>medidas cautelares<\/strong> (ou outras resoluci\u00f3ns que mante\u00f1an a habilitaci\u00f3n), o m\u00e1is valioso que pode achegar a empresa \u00e9 <strong>orde, seguridade xur\u00eddica e acompa\u00f1amento pr\u00e1ctico.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1ctica, isto implica verificar de forma peri\u00f3dica \u2014e sempre coa m\u00e1xima confidencialidade\u2014 que a <strong>documentaci\u00f3n vixente<\/strong> mant\u00e9n a <strong>habilitaci\u00f3n para traballar<\/strong>: tarxeta vermella en vigor, xustificantes de renovaci\u00f3n cando corresponda e, se aplica, resoluci\u00f3n ou constancia do recurso e da solicitude\/otorgamento de medidas cautelares. Non se trata de \u201cpedir de m\u00e1is\u201d, sen\u00f3n de asegurar que a relaci\u00f3n laboral sostense nun t\u00edtulo <strong>habilitante v\u00e1lido<\/strong> e que a empresa pode acreditalo ante calquera comprobaci\u00f3n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir de a\u00ed, o apoio \u00fatil \u00e9 operativo: facilitar <strong>flexibilidade horaria<\/strong> para comparecencias, notificaci\u00f3ns, citas ou renovaci\u00f3ns; habilitar un punto de contacto en RR. HH. para canalizar documentaci\u00f3n sen expo\u00f1er \u00e1 persoa; e establecer recordatorios internos sobre <strong>datas de caducidade e renovaci\u00f3ns<\/strong>, porque un esquecemento administrativo pode xerar interrupci\u00f3ns evitables. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, se o Real Decreto de regularizaci\u00f3n confirma unha v\u00eda espec\u00edfica para persoas solicitantes de asilo en determinadas circunstancias, a empresa pode acompa\u00f1ar ao seu persoal cunha pol\u00edtica clara de informaci\u00f3n contrastada, evitando rumores e derivando sempre a asesoramento especializado cando haxa d\u00fabidas. Este enfoque protexe \u00e1 persoa, reduce riscos para a empresa e reforza un marco laboral estable e digno. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6) Calendario probable e que vixiar a partir do 27 de xaneiro<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O determinante nas pr\u00f3ximas semanas ser\u00e1: a <strong>aprobaci\u00f3n definitiva<\/strong> do Real Decreto, a s\u00faa <strong>publicaci\u00f3n en BOE<\/strong> e a publicaci\u00f3n de <strong>instruci\u00f3ns de implementaci\u00f3n<\/strong> (canles de presentaci\u00f3n, acreditaci\u00f3n documental, prazos internos, posibles taxas e criterios de admisi\u00f3n).<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ata ent\u00f3n, se o teu caso encaixa no perfil de persoa beneficiaria deste proceso de regularizaci\u00f3n, a t\u00faa mellor estratexia \u00e9 prepararche para actuar dentro da xanela prevista sen improvisar: documentaci\u00f3n ordenada, datas claras e asesoramento rigoroso cando exista texto definitivo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>7) En que pode axudarche SenValos<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En S<strong>enValos<\/strong> traballamos cunha idea simple: <strong>orientarche con informaci\u00f3n veraz e realista<\/strong>, sen alimentar expectativas falsas e po\u00f1endo o foco en decisi\u00f3ns seguras para ti ou para a t\u00faa organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cando a medida estea <strong>aprobada e publicada no BOE<\/strong>, poderemos:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analizar o teu caso (persoa migrante) ou a t\u00faa situaci\u00f3n como empresa\/entidade empregadora.<\/li>\n\n\n\n<li>Axudarche a <strong>interpretar requisito<\/strong>s, <strong>preparar documentaci\u00f3n<\/strong> e <strong>evitar erros<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Acompa\u00f1arche para que a regularizaci\u00f3n, se che aplica, trad\u00fazase en <strong>estabilidade, emprego digno e inclusi\u00f3n real.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"wp-block-leadin-hubspot-form-block\">\n\t\t\t<div\n\t\t\tclass=\"hs-form-frame\"\n\t\t\tdata-region=\"na1\"\n\t\t\tdata-form-id=\"ae8d232e-8585-491b-bc73-4e176cf82ddf\"\n\t\t\tdata-portal-id=\"49285094\"\n\t\t\t >\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O 26 de xaneiro de 2026 f\u00edxose p\u00fablico un acordo pol\u00edtico para impulsar unha regularizaci\u00f3n extraordinaria de persoas estranxeiras que xa viven en Espa\u00f1a. Segundo a informaci\u00f3n difundida, o martes 27 de xaneiro de 2026 o Consello de Ministros prev\u00e9 aprobar o inicio da tramitaci\u00f3n dun Real Decreto que articular\u00eda este proceso. Isto \u00e9 importante: &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/senvalos.org\/gl\/estranxeiria-e-asilo\/regularizacion-extraordinaria-2026-que-se-anunciou-e-como-prepararche-se-es-persoa-migrante-ou-se-a-tua-empresa-necesita-contratar\/\" class=\"more-link\">Continuar lendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Regularizaci\u00f3n extraordinaria 2026: que se anunciou e como prepararche se es persoa migrante ou se a t\u00faa empresa necesita contratar&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6210,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"content-type":"","_uag_custom_page_level_css":"","yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-6220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estranxeiria-e-asilo"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos.png",1536,1024,false],"thumbnail":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-300x200.png",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-768x512.png",525,350,true],"large":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-1024x683.png",525,350,true],"timeline-express":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-350x120.png",350,120,true],"timeline-express-thumbnail":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-200x120.png",200,120,true],"1536x1536":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos.png",1536,1024,false],"2048x2048":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos.png",1536,1024,false],"twentyseventeen-featured-image":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos.png",1536,1024,false],"twentyseventeen-thumbnail-avatar":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-100x100.png",100,100,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-250x250.png",250,250,true],"woocommerce_single":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-350x233.png",350,233,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/senvalos.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Regularizacion-Extraordinaria-2026-SenValos-100x100.png",100,100,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"senvalos","author_link":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/author\/senvalos\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"O 26 de xaneiro de 2026 f\u00edxose p\u00fablico un acordo pol\u00edtico para impulsar unha regularizaci\u00f3n extraordinaria de persoas estranxeiras que xa viven en Espa\u00f1a. Segundo a informaci\u00f3n difundida, o martes 27 de xaneiro de 2026 o Consello de Ministros prev\u00e9 aprobar o inicio da tramitaci\u00f3n dun Real Decreto que articular\u00eda este proceso. Isto \u00e9 importante:&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6220"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6220\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/senvalos.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}